Alternant(e) RH - Gestion Administrative & Paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 900.0 Euros à 1700.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé

Description de l'offre

Au sein de l'équipe RH et sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion administrative du personnel ainsi qu'au suivi de la paie et des dossiers RH. Vos missions seront variées et vous permettront d'acquérir une vision opérationnelle complète du métier.

Vos missions principales :

Administration du personnel & paie :

* Rédaction et gestion des attestations diverses (emploi, salaire, etc.)
* Affiliation des salariés aux différents organismes sociaux (mutuelle, prévoyance.)
* Suivi des entrées et sorties du personnel
* Suivi et gestion des absences : maladie, congés exceptionnels, paternité/maternité
* Préparation des variables de paie (primes, heures supplémentaires.)
* Suivi des dossiers de prévoyance, notamment pour les arrêts longs (prise en charge AXA)
* Reporting mensuel des heures et mise à jour des tableaux de suivi
* Suivi des remboursements PDE (transports) et notes de frais
* Mise à jour et gestion des dossiers salariés dans le SIRH
* Participation au reporting destiné aux actionnaires

Gestion contractuelle :

* Préparation des conventions de stage, contrats d'intérim, alternance
* Rédaction des contrats de travail et avenants

Autres missions RH :

* Support à la DRH sur des sujets transverses : *
Relations sociales (CSE, CSSCT)
* Suivi d'accords collectifs
* Accompagnement de projets RH (communication, changement organisationnel.)


Diplôme préparé : BAC +3 (type Licence ou Bachelor), la spécialité Paie et Administration du Personnel est un plus.

Pour réussir dans cette alternance, vous devez faire preuve de :

* Rigueur et sens de l'organisation
* Bon esprit d'analyse et de synthèse
* Discrétion et respect de la confidentialité des données RH
* Aisance relationnelle et esprit d'équipe
* Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel (tableaux croisés, formules de base.)
* Capacité à apprendre rapidement et à travailler sur des outils SIRH
* Intérêt marqué pour les sujets liés à l'administration du personnel, la paie et le droit social

Date de début : Septembre 2025

Type d'emploi : Contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois

Lieu : Grenoble

Rejoignez CORYS, une entreprise à taille humaine, agile, dynamique, de haute technicité, pour travailler en convivialité avec des collaborateurs, qui partagent un esprit d'équipe dynamique basé sur l'entraide et la confiance, et sur des métiers passionnants qui génèrent expériences enrichissantes et opportunités internes.

Les avantages Corys :

* Base 35h, du lundi au vendredi
* 3 modes de restaurations subventionnées (au choix) + boisson chaude gratuite
* Mutuelle & Prévoyance
* Prime d'intéressement
* Prise en charge des abonnements transport en commun et prime mobilité douce
* Comité Sociale et Economique dynamique