Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s) - connaissance handicap

Salaire

selon convention collective

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  CESF ou assistant social

Description de l'offre

Vos principales missions seront les suivantes :
Accompagnement social individualisé
Aider dans les démarches administratives (allocations, MDPH, accès aux droits).
Assurer le suivi des projets personnalisés en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les familles.
Mettre en place des actions de prévention et de soutien dans des situations de vulnérabilité (logement, surendettement, etc.).

Gestion budgétaire et accès aux droits
Soutenir et sensibiliser les travailleurs dans la gestion financière de leur budget personnel.
Assurer une veille sur les évolutions législatives et administratives liées aux aides sociales et aux droits des personnes en situation de handicap.

Animation d'actions collectives
Concevoir et animer des ateliers thématiques sur des sujets de la vie quotidienne (économie domestique, préparation des repas, hygiène, accès à la santé, etc.).
Promouvoir l'autonomie des travailleurs grâce à des outils et méthodes pédagogiques adaptés.

Orientation et médiation
Etre l'intermédiaire entre les usagers, leurs familles, et les différents organismes (MDPH, CAF, bailleurs sociaux, services médico-sociaux).
Orienter vers des structures ou dispositifs complémentaires en cas de besoins spécifiques (éducation thérapeutique, formations, accès au logement, etc.).

Insertion
Organiser et suivre les DuoDays : favoriser la découverte des métiers et l'intégration dans le milieu professionnel.
Prospection et mise en place de stages en entreprises : identifier et établir des partenariats avec des entreprises pour proposer des opportunités de stages adaptés aux compétences et besoins des travailleurs.
Développer des opportunités de stages et de CDD Tremplin avec des entreprises partenaires