Employé / Employée de ménage (H/F)
Offre publiée le 15/05/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Saisonnier - 2 Mois
- Durée de travail
- temps partiel - 8H Autre (temps partiel - 8H Autre)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Mensuel de 1891 Euros sur 12 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Les Pierres Couchées
- Secteur d'activité
- Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs (Code NAF 55.30Z)
Lieu de travail
44 - ST BREVIN LES PINS (Code postal 44250) Voir sur une carte
Compétences nécessaires
- Normes d'hygiène et de propreté
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
- Entretenir une surface, un sol
Description de l'offre
10 Postes OUVERT AUX MINEURS a pourvoir juillet et aout (non logé)
Description du poste :
Siblu, leader dans la gestion de villages de vacances, recherche des agents de ménage motivés et dynamiques pour assurer l'entretien et le ménage des mobil-homes dans notre village de St Brévin.
Missions :
Nettoyage des mobil-homes (chambres, salons, cuisines, salles de bains) après le départ des vacanciers et avant l'arrivée des nouveaux visiteurs.
Vérification et réapprovisionnement des consommables (savon, papier toilette, sacs poubelle).
Contrôle de l'état général des installations et signalement de toute anomalie ou besoin de réparation.
Gestion des stocks de produits d'entretien et de lingerie.
Respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Profil recherché :
Expérience souhaitée dans le domaine du ménage, idéalement en milieu hôtelier ou touristique.
Sens du détail et de la propreté.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Ponctualité et fiabilité.
Disponibilité les SAMEDIS.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 192MDSZ
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Employé familial / Employée familiale de maison (Code ROME : K1304)
Autre appellation de l'offre : Employé / Employée de ménage
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.