Auxiliaire de puériculture (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 2 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

En fonction de l'expérience

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Pathologies de l'enfant
• Accueillir des enfants
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  Auxiliaire puériculture

Description de l'offre

Recherche pour la crèche municipale de Vaux sur Mer un(e) Auxiliaire de
puériculture diplômé(e) du 1er juin au 1er août et du 18 au 31 août dans un premier temps (2 mois ½)
Vous serez placé(e) sous la responsabilité de la direction de l'établissement,
et serez intégré(e) à l'équipe d'encadrement de la structure.
Vous serez en contact permanent avec les enfants et en relations quotidiennes avec les
parents.
Il/elle aura des relations ponctuelles avec les personnels intervenants dans et à l'extérieur de la structure (psychologue, psychomotricien,
médecin, etc.).
Vous pourrez assurer l'ouverture et la fermeture de l'établissement.
Tranche d'âge des enfants 20 mois à 3 ans.
Les principales missions et activités associées pour l'accueil en crèche :

- Accueil des enfants et de leurs familles :

* Adopter une posture d'accueil bienveillante envers les familles
* Établir une relation de confiance avec les parents
* Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le
projet d'établissement : savoir adopter une posture de coéducation
* Communiquer avec la famille au quotidien
* Recevoir et transmettre un message aux parents pour faire respecter
le cadre de l'établissement
* Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être
des enfants
* Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux
besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet
d'établissement
* Observer le développement global de l'enfant dans une dynamique
préventive et d'évaluation de progressions-régressions
* Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
* Identifier et respecter les besoins de chaque enfant dans son
individualité
* Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de
son intimité en appliquant les protocoles
* Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant en respectant les
règles de diététiques infantiles et les P.A.I
* Accompagner l'enfant au moment de l'endormissement et respecter son
temps de sommeil
* Respecter son développement en valorisant ses compétences
* Biberonnerie et aide aux repas
* Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie : permettre
l'estime de soi-
* Permettre à l'enfant d'acquérir des gestes et comportements
autonomes
* Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet
d'établissement
* Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience,
disponibilité, valorisation de l'enfant...)
* Gérer les conflits entre les enfants en respect du projet
d'établissement
* Mise en œuvre des règles de sécurité, de santé d'hygiène et de soins
* Permettre à l'enfant d'acquérir des gestes et comportements
autonomes
* Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet
d'établissement
* Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience,
disponibilité, valorisation de l'enfant...)
* Gérer les conflits entre les enfants en respect du projet
d'établissement
* Entretien des locaux
* Aménagement de l'espace et désinfection des surfaces, des jeux et du
matériel de jeux en lien avec les protocoles des E.A.J.E
* Gestion des stocks des matériels et des produits
* Contrôler l'état de propreté des espaces extérieurs et signaler les
dysfonctionnements
* Entretenir et ranger le matériel courant dans les lieux et boîtes
dédiées
* Assurer l'entretien du linge,
* Savoir rendre compte du travail réalisé en utilisant quotidiennement
les documents dédiés (obligation de traçabilité)
* L'employeur se réserve la possibilité de demander toute activité ou
service qui s'avérerait nécessaire au bon fonctionnement des services de la
commune en relation avec le grade.
* Encadrement et accompagnement des stagiaires sous couvert de
l'éducatrice des stages

Rémunération en fonction de l'expérience.

Vous effectuerez 7 heures par jour du lundi au vendredi, sur une tranche
horaire de 7h30 à 18h30 avec 1 heure de pause méridienne.