Gestionnaire de paie H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

4 An(s)

Salaire

Annuel de 37000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Logiciels comptables Exigé
• Codifier une facture Exigé
• Codifier un mandat
• Codifier un titre
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc Exigé
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales Exigé
• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données Exigé
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Exigé
• Établir un bulletin de paie Exigé
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) Exigé
• Préparer les éléments constitutifs de la paie Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Traitement paie

Description de l'offre

L'agence RAS INTERIM de Gretz recherche pour son client situé à Ferrière en Brie un gestionnaire de paie confirmé H/F

Sous la supervision directe de la Responsable Paie.
Vous rejoignez une équipe dynamique de 6 gestionnaires de paie au sein de notre département RH, dédié à la gestion des paies et à l'accompagnement des collaborateurs.
Rôle principal : Vous aurez la responsabilité complète de la gestion de la paie pour un portefeuille d'environ 700 collaborateurs, en assurant la conformité des paies, avec le support d'un alternants.

Missions principales :
1. Gestion du cycle de paie complet :
o Collecte, analyse et traitement des informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie.
o Traitement des éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, etc.).
o Suivi des arrêts de travail (maladie, maternité, accidents, etc.) et de la prévoyance.
o Contrôle des éléments de paie calculés par DECIDIUM.
o Gestion des CP dans le cadre de la loi DADDUE
o Correction des anomalies GTA

2. Gestion administrative :
o Prise en charge des formalités liées à l'entrée et à la sortie des collaborateurs (contrats, DPAE, soldes de tout compte, FCTU).
o Prendre en charge la gestion administrative du personnel, établissement des contrats de travail

3. Support aux collaborateurs :
o Assister et répondre aux salariés et managers dans la compréhension des bulletins de paie.
o Répondre aux questions de nos clients internes

4. Participation aux projets transverses :
o Contribuer activement à des projets transversaux
o Collaborer à l'optimisation des processus de paie et à la digitalisation des outils RH.
- Logiciels utilisés : ADP Decidium ZADIG (paie) et GTA Gestil (gestion des temps et activités).

Profil recherché :
- Formation : Bac +2/3 en Comptabilité, Gestion ou Ressources Humaines avec une spécialisation en paie.
- Expérience : Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement acquise en entreprise ou cabinet d'expertise.
-
- Compétences techniques :
o Maîtrise des outils Excel (notamment TCD et Recherche V).
o Connaissance souhaitée de la convention collective du transport routier de marchandises.
o Expérience avec un logiciel de paie type ADP DECIDIUM.

- Aptitudes :
o Bonne communication orale et écrite, sens du service et capacité à travailler en équipe.
o Appétence pour les analyses de données et la manipulation d'outils numériques.
o Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités

Vous avez les compétences demandées merci de nous transmettre votre CV