Gestionnaire paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté - avec diplôme

Salaire

selon convention collective

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Traitement paie
  ou RH ou Bachelor ou L3 Gestion paie

Description de l'offre

Située à Cazères sur Garonne (31220), HMR composée de 18 salariés fonctionne de manière similaire à un Cabinet d'expertise comptable. En effet, cette dernière assure la gestion administrative et financière d'un ensemble de filiales commerciales ainsi que plusieurs sociétés civiles immobilières.
Vous aurez la charge de la gestion complète du processus de paie pour une population de salariés répartis sur différents sites, tout en assurant la conformité avec la législation en vigueur notamment s'agissant des différentes conventions collectives.
Vos missions principales seront les suivantes (liste non exhaustive) :
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Collecte, saisie et vérification des éléments variables de paie (heures, absences, congés, primes, acomptes, etc.)
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Élaboration et contrôle des bulletins de paie dans le respect des dispositions légales, conventionnelles et contractuelles
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Établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, charges sociales, etc.)
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Gestion administrative liée à la paie : attestations diverses, soldes de tout compte, documents de fin de contrat, suivi des arrêts maladie/maternité, IJSS, subrogation
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Mise à jour des dossiers salariés dans les systèmes informatiques et les dossiers papiers
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Contrôle des charges sociales et relations avec les organismes sociaux
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Suivi des évolutions de la législation sociale et mise en conformité des pratiques de paie
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Collaboration avec les équipes RH et comptabilité pour garantir une paie fiable et intégrée

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation en paie ou gestion RH (de type Bac +2 minimum, Bachelor Chargé des Ressources Humaines, Licence 3 Gestion des Ressources Humaines, BTS Gestionnaire de Paie.), vous justifiez de 1 à 2 ans sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, discrétion, organisation et réactivité.
La maîtrise d'un logiciel de paie ainsi qu'un bon niveau sur Excel sont indispensables.
Vous avez des connaissances en droit du travail, et vous savez travailler en autonomie tout en communiquant efficacement avec vos interlocuteurs internes et externes.