Responsable Cohésion Sociale (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

37H Autre (37H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Rémunération selon grille FPT (CNAS)

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Organisation du système sanitaire et social
• Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
• Organiser une médiation sociale
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  domaine cohésion sociale

Description de l'offre

Activités principales :

**Analyser & conseiller :
- Identifier et anticiper les besoins du territoire et leurs évolutions.
- Expertiser les dispositifs existants pour proposer des améliorations.
- Apporter un appui technique et stratégique aux services et directions.

Exemples d'activités : Mener des expérimentations sur la précarité avec la Maison de la Solidarité, piloter des projets innovants sur l'attractivité des métiers du sanitaire et social.

**Développer & animer :
- Concevoir et piloter des projets ambitieux dans les domaines de la santé, de la petite enfance, de la jeunesse, du sport et de la vie associative.
- Fédérer et coordonner les acteurs locaux (collectivités, associations, partenaires institutionnels).
- Animer et structurer des réseaux professionnels selon les dispositifs contractuels existants (CTG, CLS).
- Piloter des politiques jeunesse et parentalité avec l'encadrement de deux personnes référentes.
- Exemples d'activités : Créer des programmes de prévention santé dans les écoles, réfléchir sur le rapport des jeunes avec le sport en collaboration avec les associations locales.

**Impulser et financer :
- Développer des partenariats stratégiques et mobiliser les financements publics et privés.
- Gérer et optimiser le budget lié aux activités du service.

Les petits "plus" du poste :
Un rôle clé dans la transformation du territoire.
Une mission à forte dimension humaine et relationnelle.

Profil idéal :

Compétences clés :
- Excellente capacité à animer des réseaux et fédérer des acteurs aux intérêts variés.
- Habileté en négociation et capacité de conviction pour faire avancer les projets.
- Maîtrise de la gestion de projet, même dans des environnements changeants et sous contraintes de temps.
- Force de proposition et capacité à définir des plans d'action innovants et efficaces.
- Bon sens du reporting et aptitude à structurer et analyser l'information.

Connaissances :
- Bonne compréhension de l'environnement territorial et des politiques locales.
-Connaissance des réglementations en santé publique, cohésion sociale, vie associative, et politiques sportives.
- Familiarité avec les dispositifs contractuels et mécanismes de financement.

Qualités personnelles :
- Excellent relationnel et adaptabilité du discours selon les interlocuteurs (élus, associations, institutions, habitants, etc.).
- Autonomie, dynamisme, proactivité avec une capacité à prendre des initiatives.
- Esprit d'analyse affûté et pédagogie pour rendre les idées accessibles.
- Disponibilité et mobilité pour aller à la rencontre des acteurs du territoire.

Objectif du rôle : Rejoignez-nous et prenez part active au développement du Pays d'Étain, en jouant un rôle prépondérant dans la transformation de notre territoire!