Conseiller / Conseillère en ventes d'accessoires automobiles (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail le samedi (35H Travail le samedi)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 1850.0 Euros à 1860.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Conseiller, accompagner une personne
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent
  BAC PRO COMMERCE

Description de l'offre

Centre de service rapide automobile implanté dans une zone commerciale, vous rejoindrez une équipe dynamique et sympa de 12 collaborateurs.
Société ayant reçu le trophée "Manager de Talents 2021", récompensant la Bienveillance et la Performance que la Direction instaure au sein de son groupe de centres automobiles, et 1er centre Franchise NORAUTO en France à avoir obtenu en 2024 le label "Commerçant Responsable" : Ancrage local, Bienveillance et Environnement sont au centre de nos préoccupations !

Vos missions :
Accueil / Information : répondre et renseigner votre clientèle
Rédiger et préciser des devis techniques sur les prestations de mécanique automobile
Attirer, fidéliser le client omnicanal (physique, web, tél, réseau)
Rendre l'offre disponible et attractive.
Encaissement et financement.

Conditions et environnement de travail :
- Poste à temps complet : 35h par semaine, jour de repos fixe / un samedi par mois en repos
- Une salle de pause équipée de tout le matériel nécessaire à disposition.
- Sorties et évènements plusieurs fois par an afin de renforcer la cohésion de groupe
- Séances de sport une fois par semaine avec une coach professionnelle afin d'accroître le bien-être de nos collaborateurs
- Poste debout
- Prime mensuelle
- Prime annuelle

Nous offrons des formations continues pour favoriser l'intégration et l'accompagnement de nos collaborateurs, dans un environnement où l'esprit d'équipe et l'écoute sont essentiels. Nous mettons un point d'honneur à promouvoir la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), à encourager l'inclusion et à soutenir un management de talent, dans une atmosphère familiale et bienveillante.

Une expérience et des connaissances dans le secteur de l'automobile seraient un atout pour ce poste.

À compétences égales, les candidatures de travailleurs handicapés seront étudiées.