Responsable pôle proximité (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• BTS Profession immobilière
• Caractéristiques des biens immobiliers
• Droit immobilier
• Licence pro Profession immobilière
• Master en droit, en gestion, en sciences économiques
• Assurer la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Décliner les objectifs qui lui ont été fixés par sa direction en y intégrant les contraintes et les spécificités du terrain
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
• Encadrer son équipe en organisant les délégations et en effectuant les contrôles adaptés
• Faire preuve de diplomatie et de force de conviction
• Favoriser l'entente, la collaboration

Description de l'offre

Avec un patrimoine de logements d'environ 19 000 logements, Immobilière Atlantic Aménagement est un acteur de référence du logement social en région Nouvelle Aquitaine dont la mission est de proposer des logements de qualité adaptés aux besoins de la population, d'améliorer l'habitat en répondant à un cahier des charges exigeant axé sur la réduction des coûts énergétiques et le respect de l'environnement et d'accompagner les collectivités dans la mise en œuvre et la réalisation de projets immobiliers adaptés au contexte local.

Dans le cadre d'un remplacement, IMMOBILIERE ATLANTIC AMENAGEMENT recrute :

1 RESPONSABLE DU PÔLE PROXIMITÉ 17 (F/H) - LA ROCHELLE
En CDI - Temps complet

Description de la Mission :

Rattaché(e) au Directeur territorial, vous organisez, développez et animez le pôle proximité. Vous collaborez à la mise en application des décisions prises, notamment par une politique d'entretien courant du patrimoine, respectueuse des obligations légales, des valeurs et des engagements pris par l'Entreprise à l'égard des clients et de l'ensemble de ses partenaires. Vous contribuez par votre action à limiter la vacance technique des logements et à maintenir le parc en bon état d'entretien courant.
Vous êtes également l'interlocuteur privilégié des instances locales intervenant au niveau du logement sur son territoire et dans votre domaine de compétences.

Missions principales :
- Management et animation du pôle proximité : vous organisez et animez votre pôle, y compris le personnel de terrain. Vous optimisez les procédures, contrôlez et analysez les tableaux de bord et assurez le reporting de l'activité de votre pôle. Vous représentez la société auprès des différents partenaires et institutions.
- Activité générale du pôle : vous établissez et suivez les budgets d'activité dans le respect du plan de charges. Vous êtes force de proposition dans le cadre de la programmation des travaux de gros entretien et participez à l'écriture du cahier des charges pour les contrats de maintenance, d'entretiens.
o Entretien du parc : vous assurez et coordonnez l'entretien courant du par cet assurez la veille patrimoniale en déclenchant les interventions courantes (gestion et commande des travaux dans le respect des budgets)
o Gestion des états de lieux
o Suivi des sinistres : vous gérez les sinistres importants, initiez les procédures liées à la déclaration des sinistres et en assurez le suivi
- Vous serez amené à effectuer une astreinte en dehors des horaires d'ouverture des bureaux.

De formation supérieure (Bac+3/5) dans l'immobilier ou l'habitat social (exigé), vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans un poste similaire. Vous maîtrisez les aspects techniques et règlementaires en bâtiment tous corps d'état.

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en management et votre aisance relationnelle avec les différents intervenants. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, et vous avez le sens du service et des responsabilités. Des déplacements fréquents sur le terrain sont à prévoir régulièrement sur le département de la Charente Maritime.

Rémunération : entre 40 000€ et 45 000€ Brut/an

Accord intéressement, accord télétravail, tickets restaurants, mutuelle (60% par l'employeur), prévoyance (100% par l'employeur), véhicule de service

Poste à pourvoir : dès que possible