Technicien de maintenance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

6 Mois - maintenance agroalimentaire

Salaire

Mensuel de 2242.0 Euros à 2470.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Identifier les composants et les pièces défectueuses Exigé
• Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation Exigé
• Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement Exigé
• Réparer un équipement, une machine, une installation Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Maintenance industrielle

Description de l'offre

BRIDOR (Groupe Le Duff) est une entreprise dynamique et innovante qui fabrique et commercialise une gamme gourmande de produits premiums de viennoiserie, boulangerie et pâtisserie dans plus de 100 pays à travers le monde !

Dans le cadre de notre développement, notre responsable Maintenance recherche ses futurs techniciens (H/F) et vous propose de rejoindre son équipe composée d'une vingtaine de personnes. Vous assurez des interventions préventives et curatives pour l'ensemble des équipements.

VOS MISSIONS :
- Diagnostiquer les pannes,
- Assurer les interventions techniques en mécanique, hydraulique, pneumatique et électricité sur l'ensemble des installations,
- Rendre compte de l'intervention via le système GMAO, tout en respectant strictement les règles de sécurité et nos exigences qualité.

VOTRE FORMATION :
Vous disposez d'une formation Bac+2 en Maintenance et d'une première expérience, idéalement dans le secteur de l'agroalimentaire. Vous disposez d'un moyen de locomotion compte tenu de la localisation de l'entreprise et des horaires en 3x8 ou week-end.

VOUS ETES:
Apprécié(e) pour votre sens de l'analyse et votre réactivité
Une personne qui aime travailler en équipe .

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Rejoindre BRIDOR, c'est rejoindre une entreprise attractive où l'humain est au cœur de nos préoccupations :
- Parcours d'intégration adapté et individualisé,
- Primes : habillage, indemnités professionnelles, transport, ancienneté,
- Intéressement et participation aux bénéfices de l'entreprise,
- 13ème mois (selon les modalités de la CC),
- Réductions sur les produits de l'entreprise,
- Possibilité d'accompagnement dans vos démarches personnelles (Logements, travaux, garde d'enfants, permanence d'une assistante sociale),
- Activités à prix réduit, cadeaux de fins d'année . grâce au CSE de l'entreprise,
- Mutuelle avantageuse, prévoyance,
- Nombreuses possibilités d'évolution et de promotions au sein de l'entreprise.