Responsable Ressources Humaines (h/f)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 53000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Adjoint de Ressources Humaines H/F - Poste basé à Saint Pierre de Chandieu (CDI). CDI - Cadre 218 jours / 50K€ min sur 13 mois + avantages
Déplacements ponctuels - 1 fois/mois en France
L'Adjoint(e) RH est un véritable référent RH de terrain sur un périmètre multisite (9 sites, 250 collaborateurs), avec une forte autonomie. Il/elle assure la gestion administrative du personnel, la formation, une partie des recrutements, ainsi que le suivi des temps et variables de paie.
Interlocuteur clé, aussi bien en interne (collaborateurs, managers, représentants du personnel) qu'en externe (intérim, médecine du travail, inspection du travail), il/elle évolue dans un environnement dynamique, orienté service client (SAV Grues, logistique et formation), où adaptabilité et rigueur sont essentielles.
Il/elle contribue également à l'amélioration continue des process RH, dans une organisation multi-activités, répartie sur deux périmètres sociaux.


Vos missions au quotidien :. En tant qu'interlocuteur RH de référence pour 9 sites (250 collaborateurs), vous intervenez sur un périmètre riche, transversal et dynamique :

- RH généraliste & support terrain : un véritable partenaire du quotidien pour les collaborateurs, managers, CSE, intérimaires et partenaires externes.
- Gestion RH opérationnelle : administration du personnel, suivi des temps & paie, visites médicales, habilitations.
- Recrutement & intégration : de l'expression du besoin jusqu'à l'arrivée du collaborateur, incluant intérimaires.
- Formation & développement : pilotage du plan de développement des compétences, suivi des entretiens pro.
- Vie sociale & communication : participation aux CSE, animation locale, organisation d'événements internes.
- Amélioration continue : contribution active à l'optimisation des process RH.



Le profil idéal :.
- Formation RH (Bac+3 à Bac+5) avec 4 à 6 ans d'expérience en tant que RH généraliste
- Solide maîtrise des fondamentaux RH (recrutement, droit social, paie, gestion des temps)
- Aisance sur Excel et les outils RH (e-Temptation / Decidium, un plus)
- Anglais professionnel (contexte international)
- Autonome, organisé(e), à l'aise dans des environnements complexes et multisites


Pourquoi ce poste va vous plaire :.
- Un rôle stratégique dans une structure en mouvement
- Une grande autonomie et de la polyvalence
- Des interactions variées, internes comme externes
- Une culture orientée service, agilité et proximité terrain