Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

40H Autre (40H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 45000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale Exigé
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Exigé
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance Exigé
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences Exigé
• Réaliser la gestion administrative du personnel Exigé

Description de l'offre

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - CDI
LIEU DE TRAVAIL : AUTERIVE (31)

Groupe majeur dans la vente de clôtures & portails, de produits métallurgiques et prestations associées, en fort développement, recherche sa/son Responsable Ressources Humaines.

Pour ce poste nouvellement créé, vous serez rattaché(e) à la Direction et garant(e) de la structuration et du pilotage des aspects RH pour le Groupe qui compte environ 100 collaborateurs, répartis sur différents sites.
Vos missions principales seront :
- Définir et piloter la politique Ressources Humaines du Groupe : recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation.
- Assurer le recrutement en lien avec les opérationnels, accompagner l'intégration des collaborateurs
- Assurer la gestion administrative du personnel notamment en traitant les éléments variables de Paie (arrêts de travail, entrées, sorties, changement de poste / promotion, contrôle des notes de frais, médecine du travail, prévoyance.) et les éléments juridiques (contrats de travail, avenants, règlement interne, documents obligatoires.),
- Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail,
- Accompagner les responsables opérationnels dans la gestion de leurs équipes, en particulier en préparant et supervisant le déroulement des campagnes d'entretiens (entretiens annuels individuels, entretiens professionnels.),
- Organiser le dialogue social et les relations collectives, en veillant au maintien d'un bon climat social et à la remontée des informations,
- Accompagner le développement des talents, piloter la formation en élaborant le Plan de formation et assurant l'organisation logistique et la gestion administrative des actions.

Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires.
- Réaliser la gestion administrative du personnel.
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Gestion / animation CSE

Votre profil
Titulaire d'un bac+5 en Ressources Humaines / Droit Social, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur un poste de RRH généraliste idéalement dans une entreprise relevant de la CCN METALLURGIE
Force de proposition, persuasif, bon communiquant, vous avez à cœur de donner du sens à vos actions et saurait fédérer vos interlocuteurs auprès des enjeux R.H.
Autonome tout en disposant d'un esprit d'équipe, votre rigueur, votre réactivité et votre capacité d'organisation vous permettront de vous exprimer pleinement dans une mission généraliste dans un environnement en pleine évolution.

Type de contrat
CDI
Durée de travail
Temps complet
Conditions de travail
CADRE
Salaire
- Salaire brut : Annuel à partir de 45.000€ pour 40H/semaine sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) minimum