Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

% du SMIC

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Gestion administrative du temps de travail
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Contrôler la conformité des données
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Utiliser les outils numériques

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur des réseaux autoroutiers.

Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication.
L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France.
La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite !

Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours.

Profil souhaité :
Vous préparez un diplôme Bachelor Chargé des Ressources Humaines (Bac +3) et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la gestion administrative et dans la gestion du personnel.

Compétences souhaitées :
- Capacité à gérer des projets RH
- Sens de l'écoute et de la médiation
- Excellentes compétences rédactionnelles

Missions du poste :
- Participer au contrôle des données (procédures, recettes, etc.) : recueillir les éléments nécessaires pour
alimenter les différents tableaux de suivi, signaler les anomalies rencontrées et proposer des actions correctives

- Vérifier la complétude des données et des analyses effectuées lors des contrôles

- Assister le responsable d'équipe dans le management de la cellule contrôle : organiser les plannings et les
relayer, alimenter les reportings, participer à des actions de sensibilisation, de formation et d'animation en
interne

- Accompagner les collaborateurs dans la prise en main des nouveaux outils (nouvelle version du logiciel interne)

- Soutenir les collaborateurs dans l'application quotidienne des procédures

Poste à pourvoir à Semoutiers-Montsaon, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal.

Rythme d'alternance :
2 jours de cours par semaine : lundi et mardi