AESH - CENTRE DE LOISIRS (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

6 Mois

Salaire

Statutaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
• Accompagner des élèves handicapés Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigé
• Repérer des dégradations ou incidents
• Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Formations nécessaires

• Aucune formation scolaire
  BAFA
• Bac ou équivalent
  (DEAES)

Description de l'offre

Dans le cadre de notre démarche inclusive au sein du pôle enfance jeunesse municipal, nous sommes à nouveau à la recherche d'un(e) accompagnant(e) d'enfant en situation de handicap (AESH) pour l'accueil d'un enfant en centre de loisirs.

Notre principal objectif est de pouvoir accueillir tout enfant quelles que soient ses particularités dans les meilleures conditions.
Vous ferez partie d'une équipe d'animation sous la responsabilité directe du directeur de l'accueil collectif de mineurs. Vous aurez également le soutien de notre animatrice AVES (Auxiliaire de Vie Extra-Scolaire) en charge de l'ensemble des enfants en situation de handicap et/ou à besoins éducatifs particuliers.

Prise de poste le 09/07/2025 jusqu'au 25/07/2025 - CDD de 1 mois.
Encadrement de l'enfant en journée de 9h30 à 16h30 selon les besoins de la famille.
Volume globale de la mission s'élève à 70h sur

Missions :
- Accueillir l'enfant en S.H où à besoins éducatifs particuliers dans le cadre d'une démarche inclusive.
- Être attentif, à l'écoute et apporter un soutien ou une aide à tous les gestes de la vie quotidienne, dans le respect du rythme et des besoins spécifiques de l'enfant.
- Favoriser la participation de l'enfant aux activités proposées au sein du collectif
- Communiquer avec l'ensemble des intervenants et assurer le relais de l'information à la référente AVES et/ou au directeur de l'ACM.
- Participer aux réunions internes et à la recherche de toute solution visant à améliorer la qualité de l'accueil et de l'animation
- S'astreindre au secret professionnel

Qualités requises :
- A l'écoute, disponible et en dialogue permanent avec l'enfant, le public et les collaborateurs.
- Polyvalent(e)
- Applique les procédures en cas d'incident
- Rigoureux(se) dans l'application des règles de la vie collective.