Infirmer de soins généraux service USLD (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

37H30 Autre (37H30 Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon grille FPH

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Réaliser des soins infirmiers

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Infirmier

Description de l'offre

Nous recherchons pour le service de l'USLD (Unité de soins longue durée) sur le site de Montfort-sur-Meu, un(e) infirmier(e) en CDD d'une durée de 6 mois renouvelable à temps plein.
Poste à pourvoir dès que possible.

Vos principales missions :

- Contribuer à la mise en œuvre de la politique de soins dans le respect des protocoles des normes et règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
- Réaliser les soins relevant du rôle propre de l'infirmier
- Réaliser les soins sur prescriptions médicales
- Formaliser le projet de soins et participer à la déclinaison du projet de vie
- Planifier journellement l'ensemble des soins infirmiers en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire
- Assurer des transmissions orales et écrites significatives
- Gérer les admissions, les mouvements (transferts, sorties, consultations)

Profil recherché :

- Être Infirmier Diplômé d'État (IDE)
- Avoir un excellent sens du relationnel
- Sens du travail en équipe et en réseau
- Capacité d'adaptation et polyvalence
- Qualités attendues : Dynamisme, rigueur, écoute, bienveillance, capacité d'organisation, communication, sens d'analyse, engagement, autonomie, force de proposition

Conditions d'exercice :

- Horaires : Matin : 6h45- 14h45 Après-midi : 13h45 -21h15 Journée : 08h30-18h30 (10h)
- Travail 1 week-end sur 2
- Base : 37h30

Avantages au sein du CH de Brocéliande :

- Démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail
- Possibilité de participer à des séances de Yoga et Pilates
- Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS)
- Amicale du personnel
- Plan de formation ambitieux
- Plan de fidélisation des professionnels (CDI et titularisation)
- Commission développement durable
- Restaurant du personnel sur place. « Mon restau Responsable » est une démarche de progrès continu qui s'inscrit dans la durée.
- Prime d'engagement collectif
- Prise en charge de frais de transport en commun
- Versement du forfait « Mobilité durable »
- Gare SNCF à 5 mins à pied de l'hôpital de Montfort sur Meu

Salaire : sur la base de la grille indiciaire du grade infirmier en soins généraux avec reprise d'ancienneté