Assistant d'éducation (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 13/05/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDD - 2 Mois
Durée de travail
temps partiel - 20H Autre (temps partiel - 20H Autre)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Horaire de 11.88 Euros à 11.89 Euros
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Non renseigné
Secteur d'activité
Enseignement secondaire technique ou professionnel (Code NAF 85.32Z)

Lieu de travail

90 - VALDOIE (Code postal 90300) Voir sur une carte

Déplacement

Jamais

Compétences nécessaires

  • Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective Exigé
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigé
  • Repérer des dégradations ou incidents Exigé
  • Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs Exigé

Description de l'offre

L'EPL de Valdoie recrute un(e) assistant(e) d'éducation pour son lycée.
Contrat CDD jusqu'au 30 juin 2025
Missions
- Gestion de l'assiduité et de la ponctualité
- Surveillance des élèves
- Rapport à l'élève
- Gestion de la discipline
- Travail d'équipe
- Suivi de dossiers en collaboration avec la CPE
- Appui au secrétariat scolarité

Diplôme requis : Bac ou diplôme équivalent de niveau IV

Spécificités du poste : Travail de journée et/ou de nuit
Prise de poste immédiate

Envoyer lettre et CV à epl.valdoie@educagri.fr







Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 192JPZR

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Surveillant / Surveillante en milieu scolaire (Code ROME : K2104)

Autre appellation de l'offre : Assistant / Assistante d'éducation

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS