Chef d'équipe d'entretien des espaces verts (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s) - en paysagisme et management

Salaire

Selon profil et expérience

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques d'engazonnement
• Aménager, entretenir un espace vert
• Déterminer l'implantation des massifs, concevoir des aménagements extérieurs et des espaces végétalisés
• Coordonner l'activité d'une équipe
• Répartir les postes de travail
• Planifier l'affectation des équipements et des équipes
• Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
• Tailler les arbres

Description de l'offre

L'activité des Espaces Verts représente une part importante des prestations proposées par Cap Vers tout au long de l'année. Ces prestations, principalement axées sur l'entretien, sont réalisées pour des clients professionnels (entreprises, industries, collectivités) ainsi que pour
des particuliers.
Trois équipes de trois personnes interviennent chaque jour dans un rayon d'environ 30 km autour de Rouffach afin d'assurer ces missions.
La mise en place d'un responsable dédié, chargé d'organiser, d'encadrer et de développer cette activité, est devenue indispensable pour répondre aux demandes dans les meilleures conditions possibles.
Votre profil:
Le/la Responsable Espaces Verts a la charge de l'organisation, de l'encadrement et du développement de l'ensemble de l'activité.
Pour mener à bien cette mission, il/elle dispose des compétences techniques et de l'autorité nécessaire.
Il/elle a sous sa responsabilité un parc de matériel et de véhicules, dont il/elle doit assurer le suivi, planifier l'entretien, et proposer les remplacements ou investissements à prévoir.
La performance et le développement économique de l'activité Espaces Verts sont au cœur de ses priorités quotidiennes.
Il/elle assure le suivi technique et organisationnel des chantiers, en lien avec les chefs d'équipe et les salariés, et peut intervenir directement sur le terrain si besoin.
Il/elle a également la charge de la relation client : il/elle rencontre les prospects, établit les devis et suit les prestations.
À l'aise avec les outils bureautiques et informatiques, il/elle sait aussi transmettre son savoir-faire en encadrant les équipes et en organisant des actions de formation.
Une connaissance de l'activité de création paysagère serait un atout apprécié.
Enfin, une personne bénéficiant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) serait la bienvenue.