Referent(e) technique - Responsable de structure Villaz (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 14 Mois

Durée de travail

temps partiel - 30H Autre (temps partiel - 30H Autre)

Expérience

12 Mois

Salaire

Mensuel de 1820.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigé
• Concevoir un projet éducatif Exigé
• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Exigé
• Promouvoir les pratiques de développement durable dans la production
• Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Petite enfance
  DE Educateur de jeunes enfants
• CAP, BEP et équivalents
  Petite enfance
  DE auxiliaire de puériculture

Description de l'offre

Minalyon réseau local de micro crèches recherche un(e) Référent(e) Technique pour intégrer sa structure de Villaz (proche d'Argonay à 2min des Halles de Saint Martin).

L'équipe est composée de 6 professionnel(le)s dont toi, responsable de la structure.
Le projet pédagogique est basé sur le développement et la mise en place d'une pédagogie de l'autonomie ancrée dans l'approche montessorienne, piklérienne et l'éducation plein air.
Notre valeur d'éco responsabilité nous a poussés à développer un projet autour du zéro déchet : couches lavables, produits écologiques, lingettes lavables etc.
Les enfants non marcheurs sont accueillis dans un espace NIDO qui leur est dédié, où ils peuvent développer leurs compétences en toute sécurité. Pour le sommeil les enfants sont bercés en hamacs et portés en moyens de portage physiologique pour ceux qui en ont besoin (sommeil, réassurance etc.).

Les enfants sont accompagnés dans des activités qui leur permettent de développer leur autonomie, leur estime de soi et les aident à grandir. Une grande partie des journées se passent en extérieur, les enfants sont équipés de combinaisons et de bottes pour explorer librement leur environnement. Les siestes se font majoritairement dehors, toute l'année.

Ton poste, se répartira de manière hebdomadaire en 2 parties
2 jours de terrain, au sein de l'équipe, auprès des enfants et de leurs familles (ou 2,5 jours si 35h)2 jours de détachement pour les missions de gestion, d'organisation et de management.

Ton sens de la gestion, ta connaissance de l'éducation bienveillante, de la communication non violente, ta capacité d'écoute et d'observation font de toi 1 partenaire naturel du gestionnaire.

De personnalité profondément HUMANISTE, l'authenticité et le bon sens te caractérise. Tu disposes de compétences managériales et d'un savoir être relationnel instinctif et naturel.

Tu es une âme sensible aux pédagogies alternatives mais surtout ouverte sur le monde et es à la recherche d'un environnement bienveillant où collaboration, durabilité et participation sont de la partie et que le bon sens guide chacune de nos actions ?

Fait pour toi ?
Uniquement si .
tu aimes travailler en équipe, orchestrer, organiser, accompagner
tu es un peu comme Shiva autant de bras que de projets a gérer en même temps
l'administratif ne te fait pas peur, tu aimes apprendre et relever les challenges
tu instaures & crées une ambiance chaleureuse au sein de ton équipe
créatif-ve, tu n'hésites pas à donner ton avis et proposer des nouvelles idées surtout si elles font évoluer notre travail !
tu as un sens de l'humour développé et tu es sérieux-se sans te prendre au sérieux
Tu seras responsable de ta structure : enfants, familles, professionnels, infrastructure et matériel, en autonomie sous la responsabilité de la coordinatrice pédagogique et de la gestionnaire.

Tes missions si tu les acceptes :
Assurer la bonne gestion administrative de la structure avec l'appui du siège
Organiser l'arrivée des nouvelles familles
Orchestrer le suivi des enfants et de leurs familles
Etre garant-e de l'application du projet pédagogique
Impulser une dynamique pédagogique et familiale
Etre gardien-ne du temple
Manager et accompagner l'équipe dans ses pratiques et assurer une bonne cohésion
Garantir l'accompagnement individualisé de l'enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène
Prendre soin des enfants et des familles que nous accueillons
Nous proposons des formations et de la supervision entre référents-es techniques du réseau.
Alors prends ta plume, ton stylo, ton clavier, enfin tout ce que tu voudras pour nous écrire et nous parler de toi ! Seules les candidatures correspondants aux critères et complètes CV + LM seront étudiées et auront un retour.
Allez dis nous qui tu es, mais genre pour de vrai !
Ne tarde pas, on a hâte de te lire.