Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s) - en accompagnement ou travail social

Salaire

Horaire de 15.38 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
• Conseiller, accompagner une personne
• Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Relayer de l'information
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

Description de l'offre

Poste dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie (renouvellement à prévoir). Vos missions sont :

Mission n°1 : Accompagner les salariés en parcours

- Assurer le suivi individuel, social et professionnel des salariés en insertion
- Prévenir les difficultés susceptibles de toucher les salariés en parcours d'insertion dans le cadre de leurs activités professionnelles
- Définir des objectifs et les étapes du parcours d'insertion ;
- Aider la personne en parcours d'insertion, en lien avec l'encadrant, à construire son projet professionnel et à se mettre en lien avec des entreprises.
Mission n°2 : la formation en situation de production en lien avec l'encadrement technique

- Evaluer et valoriser les progressions en entretien tripartite (salarié, ETI, RSP)
- Dresser un bilan formation et emploi des salariés polyvalents
- Assurer le suivi de la formation pour les salariés accompagnés
Mission n°3 : la coordination avec l'équipe de permanents et les interlocuteurs externes

- Participer aux réunions de service
- Collaborer avec l'encadrant technique, pédagogique et social et les différents partenaires pour l'évaluation des salariés polyvalents
- Orienter, en fonction des problèmes, les salariés polyvalents vers les bons interlocuteurs
- Mettre en œuvre un travail individualisé d'insertion sociale et professionnelle avec l'ensemble des acteurs internes et externes à l'ACI
- Participer à l'organisation d'évènements emploi au sein de la structure (jobdating, rencontre métiers, etc.)