Educateur Spécialisé ou CESF ou Moniteur Educateur (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

temps partiel - 17H30 Autre (temps partiel - 17H30 Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1078.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• Organiser le travail d'une équipe
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Éducateur spécialisé
  DEES ou DEME ou CESF

Description de l'offre

Présentation de l'association :

Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés. Acteur reconnu dans la Protection de l'Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère près de 35 Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône. + d'Informations sur : www.sauvegarde13.org

La dynamique de l'EANM Vert pré est de s'inscrire réellement dans le développement de solutions adaptées aux parcours de vie des personnes en matière d'hébergement et d'accompagnement social. Le fil directeur est de l'organiser comme une logique ouverte sur son environnement qui permet aux personnes en situation de handicap une inclusion sociale dans la vie du quartier..

Il est situé dans le 9ème arrondissement de Marseille, à proximité de nombreux commerces, des services de proximité, des hôpitaux et des transports en commun. Inauguré en 1966 le foyer Vert Pré a évolué au fil du temps, il offre un hébergement de qualité avec chambre individuelle et un encadrement adapté aux besoins des personnes accueillies.

Aujourd'hui il est agréé pour recevoir 59 adultes en situation de handicap (déficience intellectuelle) âgés d'au moins 18 ans et orientés par la CDAPH. Il fonctionne en continu, 365 jours par an. Une présence y est assurée 24h sur 24h.

Missions :

L'Educateur(trice) Spécialisé(é) (ou CESF ou ME) exerce ses fonctions sous l'autorité de la direction, et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux.

Sur la base du référentiel métier et des missions du service, il/elle :

- Prend en charge l'accompagnement de personnes en situation de handicap dans le respect des règles légales, éthiques et déontologiques.
- Accompagne les personnes hébergées, individuellement et/ou collectivement dans les domaines de la vie quotidienne.
- Exerce une mission de référent auprès d'un groupe de personnes.
- Inscrit son intervention dans une démarche collaborative au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Inscrit son intervention dans une dynamique partenariale et de réseau.
- Elabore un diagnostic éducatif et social et des axes de travail dans la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés en tenant compte des capacités de la personne et de son environnement.
- Accompagne la sortie de la structure notamment dans le cadre d'un projet d'inclusion.
- Participe aux réunions de synthèses hebdomadaires et sessions de travail organisé.
- Etablit et rend compte très régulièrement de ses évaluations et des actions mises en place dans le cadre des accompagnements en s'appuyant notamment sur la transmission de compte rendu sur le logiciel dédié et bilans écrits.
- Participe aux sorties éducatives et de loisirs organisés par l'établissement.
- Participe aux activités et ateliers organisés au sein de l'établissement

Profil :

- Être titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (ou CESF ou ME)
- Une expérience affirmée auprès d'une population adulte en situation de handicap
- Maîtrise de l'expression écrite, orale et de l'outil informatique
- Connaissance des lois 2002.2 et 2005
- Capacité à travailler en équipe, sens du travail collaboratif
- Sens du contact, de l'écoute et de la relation
- Être titulaire du permis B

Avantages :

- 1 an d'ancienneté offert dès l'entrée dans l'association et reprise intégrale de l'ancienneté dans le métier.
- Transports en commun à proximité.
- Horaires continus