Maître / Maîtresse de maison / A.E.S (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 10 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

CCNT 66

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
• Capacité rédactionnelle Exigé
• Maitrise du logiciel WORD

Formations nécessaires

• Aucune formation scolaire
  Santé
  Sanitaire et social
• CAP, BEP et équivalents Exigé
  Santé
  DEAES souhaité

Description de l'offre

Le Centre d'habitat regain accueille 52 adultes en situation de handicap présentant une déficience intellectuelle dans certains cas avec des troubles psychiques associés, en articulation avec un ESAT sur le même pôle d'établissement;
A travers différents types d'hébergement, le centre d'habitat Regain a pour objectif de favoriser l'accès à une autonomie dans la vie quotidienne, notamment sur le registre du logement, et e proposer des activités permettant de développer les compétences des personnes accueillies ainsi que de valoriser leur personne et leur rôle social, d'accompagner les personnes dans leur parcours de vie, de garantir des liens avec les familles, les amis, l'environnement, de garantir la sécurité des résidents dans le foyer et ses activités et d'œuvrer à l'exercice de la citoyenneté des usagers.

A ce titre, sous l'autorité hiérarchique du Directeur Adjoint, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, votre mission sera l'organisation quotidienne du cadre de vie des résidents en adaptant vos interventions aux projets personnalisés et aux capacités de chacun. Vous veillerez au respect des règles de vie au sein du foyer et vous permettrez la transmission continue des informations entre les différents membre de l'équipe.

Vos missions et responsabilités seront notamment les suivantes :
- le respect, par les résidents, des règles de savoir-vivre et d'hygiène
- la bonne tenue des appartements/chambres : propreté, rangement, sécurité par/ou avec les résidents
- les conditions d'accueil adaptées aux résidents
- l'accompagnement des résidents dans la réalisation des repas afin de favoriser leur autonomie
- la formalisation et la transmission à l'équipe des informations concernant les résidents
- le signalement des dysfonctionnements au niveau des locaux
- le respect des règles et procédures en vigueur
- la formalisation et la traçabilité des actions menées
- la prévention de la maltraitance et la promotion de la bientraitance
- un engagement dans les dynamiques d'équipe