RESPONSABLE DU SERVICE PETITE ENFANCE / CHARGE DE COOPERATION CTG (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

12 Mois

Salaire

Rémunération statutaire

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Concevoir un projet éducatif
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Description de l'offre

Le chef de service petite enfance assurera la double mission de coopération pour la CTG (dispositif CAF) et la coordination et l'animation et l'accompagnement des politiques publiques en faveur de la petite enfance.
Placé(e) sous l'autorité de la directrice de la Famille, des Politiques Sportives et Sociales, ce chef de service dirige et pilote les activités des établissements communautaires (Etablissements d'accueil du jeune enfant, Relais petite enfance et Lieu d'accueil Enfants Parents) tout en contribuant aux partenariats institutionnels, associatifs ou privés.

Missions :
- Manager le service de manière stratégique et opérationnelle,
- Encadrer une équipe de 5 personnes,
- Gérer le service dans sa globalité (financier et administratif),
- Garantir les projets de service en lien avec la réglementation en vigueur concernant l'accueil du jeune enfant,
- S'assurer de la conformité et de la mise en œuvre des projets d'établissements et des règlementations,
- Assister et conseiller les élus et comités de pilotage de la CTG concernant les thématiques de la petite enfance et les actions transversales,
- Accompagner la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrits dans la CTG, et le relationnel avec la population,
- Développer et animer la contractualisation des partenariats et des réseaux professionnels (CAF, Conseil départemental et autres),
- Evaluer quantitativement et qualitativement le projet du service,

Profil :
- Connaissance de l'environnement territorial et de la réglementation des modes d'accueils du jeune enfant,
- Maîtrise des problématiques de la petite enfance et de la déclinaison en politiques publiques,
- Connaissance du réseau de la petite enfance,
- Aptitude pour le management, l'organisation et l'animation d'équipe,
- Qualités rédactionnelles, rigueur, organisation et anticipation,
- Sens du service public

Conditions de recrutement :
Poste à pourvoir à partir de juillet 2025 en temps complet
Recrutement direct, par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude
Candidature à envoyer (CV + lettre de motivation) : Communauté de Communes du Pays sabolien à l'attention de M. Le Président - Hôtel de ville, place Raphaël Elizé, 72300 Sablé-sur-Sarthe ou rh@sablesursarthe.fr
Renseignements :
Direction des Ressources Humaines 02 43 62 50 10
Site internet : www.sablesursarthe.fr/Recrutement