Coordinateur de projets IT (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

4 An(s)

Salaire

Mensuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Données d'activité de la structure, du service
• Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• Analyser, exploiter, structurer des données
• Piloter une activité
• Superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité (flux internes/externes, commandes spécifiques, ...)

Description de l'offre

Localisation : Guyancourt (78)

Date de démarrage : 02/05/2025
Durée de mission : 6 mois
Horaires : 35h/semaine - du lundi au vendredi (09h00 à 17h00)
Rémunération : 30 - 35k
Expérience requise : Minimum 4 ans

Objectifs du Poste
Le Coordinateur Projet intervient en appui du chef de projet pour piloter simultanément plusieurs projets opérationnels. Il veille à la coordination des ressources, au suivi des plannings, à la production de livrables et à l'atteinte des objectifs définis.

Missions Principales
Coordination de l'activité de 5 à 7 projets en parallèle
Gestion quotidienne et reporting de l'activité en lien avec les objectifs projets
Interface principale du chef de projet : point de contact opérationnel
Participation à la création des livrables projet
Suivi et mise à jour des plannings des ressources par projet
Suivi des volumes d'activité, gestion de parc et gestion de stock
Compétences et Qualités Recherchées
Soft Skills :

Excellente organisation et rigueur
Autonomie dans le pilotage opérationnel
Bon relationnel client et esprit d'analyse
Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément avec flexibilité et adaptation
Sens du suivi opérationnel des ressources et de l'avancement
Hard Skills :

Maîtrise avancée de Microsoft Excel (obligatoire)
Connaissances en gestion de parc / stock
Bonne culture projet et notions de gestion multi-projets

Avantages : Titres Restaurants, primes ponctuelles en accord avec le client et RMS, prime au prorata du temps de présence versée en juin, plateforme de formation, frais de transports en commun pris à 75% par l'employeur, frais de la mutuelle obligatoire de l'entreprise pris à 50% par l'employeur.

Nous accordons une importance primordiale à la protection de vos données personnelles, et nous nous engageons à respecter pleinement les normes et réglementations du RGPD pour garantir votre vie privée et la sécurité de vos informations tout au long de notre processus de recrutement. Vous pouvez demander à tout moment à consulter notre notice d'information sur le traitement des candidatures