RESPONSABLE DU SERVICE LOGEMENTS (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H Autre (37H Autre)

Expérience

12 Mois

Salaire

Rémunération statutaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Cadre réglementaire environnemental
• Caractéristiques des biens immobiliers
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
• Utiliser les outils numériques

Description de l'offre

1. Missions :
Sous la responsabilité directe de la direction générale (DGS/DGA et en lien avec les élus), les missions se répartiront entre l'encadrement du service et le suivi des logements (saisonniers et sociaux) et le suivi des conventions et baux communaux..

Service logements :
Logements saisonniers : s' assurer du lien entre les socioprofessionnels et les services de la commune, afin de permettre le recensement des besoins saisonniers, procéder à l'enregistrement, au renouvellement et à la mise à jour des demandes de logement, préparer les commissions d'attribution (ODJ, dossiers à soumettre), y participer et rédiger les comptes-rendus, assurer la mise en application des décisions prises en veillant à l'adéquation besoins/disponibilités
Logements sociaux : Maintenir un lien avec les différents bailleurs sociaux du territoire, sourcer les besoins locaux en logements permanents et accompagner les demandeurs dans leurs démarches, mettre en place une véritable traçabilité des différentes interventions réalisées afin de faire aboutir les demandes de logement, aider à la préparation de la commission de désignation aux logements sociaux
Assurer une veille active en matière de réglementation relative aux logements et particulièrement afférente au Système National d'Enregistrement, et adapter les documents contractuels et les procédures, ainsi que les outils (logiciels adéquats.), réaliser toutes missions administratives (courriers, conventions et contrats d'occupation.)
Réaliser les états des lieux d'entrée et sortie des logements
Tenir la régie d'encaissement des loyers, et assurer le suivi actif des recouvrements en lien avec le service finances
Suivre les travaux d'entretien et de maintenance des logements communaux en lien avec le service bâtiments

Conventions et baux communaux :
Rédiger et assurer le suivi des occupations du domaine public ou privé de la Commune (Conventions, baux, .)
Assister la Direction Générale dans l'organisation et le suivi de projets, notamment dans le cadre de la politique logement portée par la collectivité et en lien avec le PLH du territoire
Participer à la mise en place et à l'animation de projets collectifs, aux évènements, réunions d'informations, à la vie du service, etc.

2. Profil recherché :
Solides connaissances juridiques et administratives
Très bonnes qualités rédactionnelles
Aptitude à la gestion d'une régie municipale
Maîtrise des logiciels courants et des outils informatiques (Word, Excel, Dotelec)
Bonnes qualités relationnelles, aptitude à l'accompagnement des usagers dans leurs démarches
Sens de l'organisation, rigueur et capacité à prioriser
Capacité à rendre compte
Discrétion

3. Conditions de recrutement :
Recrutement par voie statutaire (catégorie B) ou à défaut contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + tickets restaurants + CNAS + Participation Prévoyance+ amicale du personnel
37H hebdomadaires, 25 jours de CA et 12,5 jours de RTT