Moniteur d'atelier 2e classe en conditionnement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 2 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s) - en conditionnement

Salaire

Mensuel de 1950.00 Euros sur 12.0 mois

+ reprise d'ancienneté

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent
  Atelier éducatif
  Certificat moniteur d'atelier

Description de l'offre

Au sein de l'Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT) du Calaisis
site « du Camp du Drap d'Or » - BALINGHEM

Fonctions :
- Assurer l'accompagnement technique et professionnel des ouvriers de l'ESAT en veillant particulièrement au développement de leur autonomie, de leurs capacités et de leurs compétences dans le respect du projet associatif, d'établissement et des projets personnalisés
- Élaborer, en concertation avec chaque ouvrier, les projets professionnels et en assurer leur mise en œuvre
- Définir et animer les activités de soutien
- Gérer l'activité de production : gestion technique, gestion et entretien de l'outil de production des différents ateliers au sein desquels il intervient en conditionnement.
- Participer à la démarche Qualité et promotion de la Bientraitance

Profil du titulaire :
- Titulaire d'une expérience réussie et confirmée dans le domaine du conditionnement.
- Expérience professionnelle récente et réussie en qualité de Moniteur d'Atelier serait appréciée
- Sens de l'organisation, de la coordination, de la programmation et de l'anticipation - suivi de projet
- Sens du travail en équipe
- Sens des responsabilités, force de proposition et capacité d'initiative
- Capacités rédactionnelles et connaissance de l'outil informatique et des nouvelles technologies
- Capacités d'adaptation aux situations rencontrées
- Capacités d'observation, d'évaluation, d'analyse des besoins et des attentes des personnes accueillies dans leur globalité
- Bonnes capacités relationnelles avec les personnes accueillies
- Capacités à gérer des situations émotionnelles
- Capacités d'adaptation aux évolutions du secteur
- Capacités à communiquer de façon objective avec les différents intervenants