Directeur/Directrice d'Accueil de Loisirs Jeunesse (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

selon grille fonction territoriale

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir des supports de communication et d'image
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Formations nécessaires

• 2nd ou 1ère achevée Exigé
  Animation socioculturelle
  BPJEPS ou BAFA (exp en direction)

Description de l'offre

LA COMMUNE DE NEUVILLE-SUR-SAONE RECRUTE un Directeur ou une Directrice d'Accueil de Loisirs Jeunesse (H/F) à temps plein.
Le rôle du directeur est de mettre en œuvre le projet éducatif, de construire et de proposer le projet pédagogique. Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation. Il est garant de la sécurité physique et morale des enfants accueillis, du bon fonctionnement de l'accueil en termes de gestion administrative, matérielle et financière.
Missions éducatives
- Mettre en œuvre au quotidien les orientations éducatives de la ville
- Animer, élaborer, rédiger et évaluer le projet pédagogique en lien avec l'équipe d'animation
- Organiser l'accueil des jeunes au sein de la structure sur l'ensemble des temps
- Participer à la vie quotidienne de l'espace jeunesse et animer des activités.
- Travailler en collaboration avec les différents partenaires institutionnels et éducatifs pour la mise en œuvre des projets d'animation
- Développer les actions en direction des familles
Missions managériales :
- Organiser, diriger le travail de l'équipe d'animation dans le cadre défini par le(la) responsable enfance jeunesse
- Accompagner l'équipe d'animation dans une dynamique de formation continue en s'appuyant sur son rôle formateur
- Recueillir et transmettre les informations aux familles
- Organiser et animer les réunions d'équipes et en transmettre une synthèse à le(la) responsable enfance jeunesse
- Gérer les situations conflictuelles d'animation, avec les jeunes, les familles.
Missions administratives
- Assurer le suivi administratif et budgétaire, en lien avec la réglementation, les échéances des dispositifs et contractuelles ;
- Assurer le suivi des moyens alloués, notamment le local, en lien avec les différents services de la collectivité
Connaissances et compétences demandées
- Maîtrise de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
- Bonne connaissance du public jeune et adolescent, et des approches pédagogiques adaptées à cette tranche d'âge
- Aptitude au management de proximité, à la gestion d'un budget (organisation d'une régie de recettes ou d'avance)
- Maîtrise de l'outil informatique (Office, logiciel métier)
- Rigueur et capacités rédactionnelles
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Sens de la créativité ; Bon relationnel
- Réactivité et organisation ; Discrétion
- Sens du service public et de la représentation d'une collectivité
Profil recherché
- Titulaire d'un BPJEPS ou d'un BAFD, avec une expérience souhaitée
- Expérience sur une mission similaire (direction)
- Disponible : dès que possible
Conditions d'exercice
- Planning annualisé avec cycles de travail période scolaire/ vacances scolaires
- Travail en soirée ponctuel, les week-ends (1 samedi sur 2), nuitées (lors des séjours)
- Travail en équipe, avec déplacements fréquents sur le territoire
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à l'adresse suivante : recrutement@mairie-neuvillesursaone.fr