Chargé/e d'insertion sociale et professionnelle (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2000.0 Euros à 2136.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Description de l'offre

Régie Plus est à la recherche d'un/e :

Chargé/e d'insertion sociale et professionnelle

Sous la responsabilité de la coordinatrice sociale, vous contribuez activement à :
- la mise en œuvre d'actions d'information, de sensibilisation, de formation, d'accompagnement et d'aide sociale, auprès des salariés en parcours d'insertion au sein de la Régie. Votre mission vise à favoriser leur insertion professionnelle et sociale, ainsi qu'à prévenir toute situation d'exclusion.
- au suivi personnalisé des salariés en insertion tant sur le développement de leurs compétences que sur l'acquisition des comportements professionnels attendus.
- un accompagnement qui s'inscrit dans une approche globale, prenant en compte l'ensemble des dimensions pouvant impacter le parcours d'insertion : professionnelle, sociale, médicale, psychologique, éducative, culturelle et financière.

Vos missions :
En tant que chargé/e d'insertion sociale et professionnelle, vos responsabilités seront les suivantes :

I. Recrutement des salariés en insertion
- Assurer le recrutement des personnes en parcours d'insertion en lien avec les prescripteurs et partenaires institutionnels.
- Préparer les conventions en coordination avec la direction et les partenaires concernés.
- Transmettre les informations nécessaires au service des ressources humaines pour la rédaction des contrats d'insertion.

II. Construction du projet professionnel
- Aider chaque salarié en insertion à définir ou affiner son projet professionnel.
- Élaborer, en lien avec l'encadrement technique, un parcours adapté aux besoins de la personne, en cohérence avec son projet professionnel.

III. Suivi individualisé et accompagnement
- Assurer un accompagnement individualisé des salariés en insertion, sur le volet professionnel, social, professionnel et administratif.
- Identifier et prévenir les difficultés sociales, personnelles ou professionnelles pouvant impacter le parcours d'insertion.
- Mettre en place des actions de montée en compétences dans le cadre du projet professionnel.
- Accompagner activement les bénéficiaires vers une insertion professionnelle durable.

IV. Actions collectives et de sensibilisation
- Organiser et coordonner des actions collectives d'information, de sensibilisation ou d'éducation sur des thématiques sociales, psychologiques ou administratives (santé, logement, accès aux droits, emploi, etc.).
- Développer des actions favorisant le maintien ou le développement du lien social et familial, au bénéfice des salariés et des habitants du quartier.

V. Partenariats et réseau
- Entretenir et développer des liens de coopération avec les partenaires : institutions (État, collectivités), entreprises, associations, prescripteurs, etc.
- Participer aux dynamiques territoriales en matière d'insertion professionnelle et sociale.

VI. Reporting
- Rédiger les bilans liés aux conventions ou dispositifs financés.
- Effectuer un reporting auprès de la coordinatrice sociale

Votre profil :
- Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l'accompagnement socio-professionnel, idéalement auprès de publics en situation de fragilité ou en parcours d'insertion,
- Vous possédez de bonnes connaissances des dispositifs d'insertion, d'emploi et de formation professionnelle,
- Vous disposez de solides compétences d'analyse, de synthèse et de rédaction, essentielles à la qualité du suivi et à l'élaboration des parcours individualisés,
- Une bonne connaissance du tissu local et des acteurs institutionnels et associatifs du territoire constitue un atout appréciable.
- Vous êtes animé(e) par des valeurs humaines fortes telles que l'éthique, le respect et la solidarité.
- Le permis de conduire de catégorie B est indispensable pour cette fonction, des déplacements étant à prévoir dans le cadre de vos missions.