Coordinateur secteur éducatif (H/F)
Offre publiée le 09/05/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée de travail
- 35H Autre (35H Autre)
- Expérience
- 2 An(s)
- Salaire
- convention collec
- Permis demandé
- B - Véhicule léger Exigé
📍 Entreprise
- Employeur
- ASSOCIATION MONTJOYE
- Secteur d'activité
- Hébergement social pour enfants en difficultés (Code NAF 87.90A)
Lieu de travail
06 - NICE (Code postal 06000) Voir sur une carte
Déplacement
Ponctuels Zone départementale
Compétences nécessaires
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne Exigé
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
- Organiser le travail d'une équipe
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Formations nécessaires
-
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
Éducateur spécialisé
DEES -
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
DEASS
Description de l'offre
Unité Hébergement en Protection de l'Enfance - Service ARCHE SECTEUR EST
Poste basé à Nice (06300) ; interventions à l'est du département.
CDD temps complet de 3 semaines (titulaire en arrêt maladie - avec probable reconduction) à pourvoir dès que possible .
Rémunération sur la base de la reprise d'ancienneté, selon les dispositions de la convention collective du 15.03.1966 et les certificats remis.
Missions :
- Contribuer à la mise en œuvre du projet de service, veiller au respect de ses orientations et des principes qui le fondent et contribuer à son évolution.
- Soutenir la bonne mise en œuvre des Projets Individuels des jeunes accueillis dans le respect des échéances.
- Soutenir la mise en place et suivre l'organisation des accompagnements des usagers en lien avec l'équipe éducative dans la continuité des décisions arrêtées en réunion.
-Participer au maintien de pratiques professionnelles cohérentes et bienveillantes.
- S'assurer, avec l'équipe éducative, du maintien de délai des échéances (écrits professionnels, points techniques.), avant validation par la cheffe de service.
- Soutenir les professionnels sur des temps forts tels que les Points techniques ou les audiences pour les situations complexes.
- Soumettre toutes les modifications nécessaires préalablement établies par vos soins, d'organisation des accompagnements, des sorties, droits d'hébergements des enfants.
- Proposer à la cheffe de service les changements d'horaires liés à l'adaptation de l'activité en termes de présence d'adultes auprès des enfants ou d'accompagnement.
- Signaler une information immédiate sur la sécurité des personnes et des biens sur les éventuels problèmes qui survie
- Entretenir avec les différents partenaires les relations nécessaires à la réalisation des missions de service notamment avec les répondants MSD s'agissant du Département.
- Assurer l'animation des réunions en l'absence de la cheffe de service.
Véhicule de service affecté.
Conditions d'exercice :
Être titulaire du permis B
Justifier d'une bonne expérience professionnelle auprès des publics en difficulté sociale et d'une bonne connaissance des dispositifs de la Protection de l'Enfance.
Profil souhaité :
Qualifications : DEES ou DEASS ou DEEJE.
Compétences :
Qualités relationnelles, sens de l'écoute
Maitrise de l'outil informatique
Souci du travail partagé et pluridisciplinaire
Dynamisme, rigueur, engagement et créativité.
Faculté à développer des partenariats
Sens de l'organisation
Qualités rédactionnelles indispensables
Nos Avantages
o Congés payés : 5 semaines annuelles légales, 18 jours de congés supplémentaires dit
« trimestriels » à prendre au cours du trimestre d'acquisition, congés d'anciennetés en sus à partir de 5 ans de présence au sein de l'association
o Prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 70% pour le trajet domicile-travail ; partenariat Blablacar Daily.
o Entre autres dispositions favorisant la conciliation vie pro / perso : jours enfant malade, jour proche-aidant, mise en œuvre effective du droit à la déconnexion, télétravail (si la fonction le permet).
o Mutuelle d'entreprise (pour le socle de base salarié), participation à hauteur de 70% par l'employeur.
o Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps
* Accompagnement confidentiel et gratuit pour tous les salariés par une assistant sociale externalisée.
* Accès aux aides Action Logement
* Billetterie Toutateam
* Chèques cadeaux et chèques vacances remis par le CSE
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 192DWYM
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (Code ROME : K1207)
Autre appellation de l'offre : Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.