Aide-Soignant (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2040.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant Exigé
• Règles d'hygiène et d'asepsie Exigé
• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne Exigé
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Exigé
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Connaissance du handicap Exigé
• Connaissance des lois 2002-2005

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Aide-soignant
  DEAS

Description de l'offre

Rejoignez l'équipe du FAM (Foyer d'Accueil Médicalisé) de Nomexy, où nous accompagnons 36 personnes en situation de handicap âgées de 20 à 60 ans. Notre équipe de 43 collaborateurs s'engage à assurer une surveillance médicale attentive et une animation socioculturelle enrichissante.

Sous l'autorité de la Direction, intégré(e) dans une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont :
- Accompagner les personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne
- Participer à l'animation de la vie sociale et relationnelle de la personne accueillie
- Assurer les soins d'hygiène et de confort et participer aux soins techniques ou nursing complexes
- Assurer le rôle de référent des personnes accueillies dans le cadre d'une relation de proximité centrée sur les actes et les besoins de la vie quotidienne
- Participer à la démarche qualité et contribuer à la réalisation des projets personnalisés.

PROFIL :
DEAS - Débutant accepté
Qualités recherchées :
Engagement, bienveillance, discrétion, ouverture d'esprit, qualités relationnelles, sens du travail en équipe.

Compétences spécifiques requises :
- Connaissance et expérience des prises en charge de personnes en situation de handicap
- Capacités à rédiger des écrits professionnels
- Observer, communiquer et partager les pratiques
- Connaissances des dispositions législatives et réglementaires issues des lois de 2002-2005.

CDI à pourvoir au 01.06.2025
Temps plein - travail possible en soirée, week-end et/ou jours fériés
Rémunération selon CCNT66 et expérience + Indemnité travail dimanche et jours fériés + Prime de présence trimestrielle
18 jours de congés annuels supplémentaires