Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Rémunération statutaire + IFSE

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Description de l'offre

Dans le cadre d'un congé maladie, le CIAS du Pays Fouesnantais recherche un Infirmier coordinateur (H/F) pour la Résidence de Ti Avalou à FOUESNANT.
Par délégation de la direction et sous l'autorité de la directrice adjointe, il/elle organise, régule et évalue le travail d'accompagnement global et individuel réalisé pour l'ensemble des personnes accueillies au sein de la résidence par l'équipe soignante placée sous sa responsabilité. Il/elle fait partie de l'équipe de direction et participe à la formalisation du projet de l'établissement.

FONCTION DE DEVELOPPEMENT QUALITATIF :
- Amélioration continue des soins
- Animation des réunions bi mensuelles par secteur du staff soignant
- Participation à la formalisation du projet de soins en collaboration avec les médecins coordonnateurs et le responsable des résidences
- Mise en œuvre du projet de soins
- Participation à l'évaluation interne en lien avec la direction et le responsable des résidences
- Application des procédures de bonnes pratiques professionnelles et des protocoles de soins Prévention des risques
- Mise en place, contrôle d'application des procédures de prévention des risques
- Participation à l'élaboration et à la mise à jour du DUER et du DARI

FONCTION MANAGERIALE :
Organisation du travail :
- Conception des plannings pour les personnels soignants de la résidence
- Modifications temporaires ou définitives en matière d'organisation du travail
- Relevés de temps de travail mensuels pour les personnels soignants, transmission au responsable des résidences pour validation
- Evaluation de la charge de travail des personnels infirmiers de la résidence

Gestion des compétences et carrières :
- Relevés de besoins en compétences (notamment en gérontologie) pour formalisation du projet de formation annuel proposé à la direction
- Remontée auprès du responsable des résidences des besoins immédiats en effectifs
- Conduite des entretiens annuels avec les personnels soignants
- Gestion des mobilités des personnels soignants au sein de la résidence
- Traitement des situations de manquement aux règles disciplinaires en lien avec le responsable des résidences et la direction

Gestion comptable et statistique :
- Réalisation des engagements pour les consommables liés à l'activité soignante de la résidence
- Tenue des statistiques diverses demandées par le responsable de l'accompagnement

FONCTION D'ANIMATION DU PROJET DE VIE :
- Coordination avec les partenaires externes (institutionnels, professionnels médicaux et médico-sociaux...) pour une prise en charge globale des résidents
- Elaboration et suivi des projets individualisés par recueil d'informations auprès des soignants référents et des résidents en collaboration avec la psychologue
- Mise en œuvre du projet de vie de l'EHPAD avec les soignants et partenaires internes
- Participation à l'évaluation de la dépendance des résidents avec l'équipe pluri-professionnelle
- Participation aux réunions de l'équipe de direction et conduite de réunions internes à la résidence