CHARGE(E) DE COORDINATION ET DE DEVELOPPEMENT ENFANCE - ANIMATION (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Grille FPT Animateur ou rédacteur

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• Organiser le travail d'une équipe
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Concevoir et gérer un projet
• Conseiller, accompagner une personne
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent
  Animation socioculturelle
  BPJEPS animation sociale
• Bac ou équivalent

Description de l'offre

La CCHLPP recrute un(e) chargé(e) de coordination et de développement enfance - animation de la Vie Sociale. Les missions :
- Mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles :
o Faire un état des lieux de l'offre d'accueil sur le territoire ;
o Analyser les besoins des familles et des enfants ainsi que les évolutions de l'environnement social ;
o Savoir proposer de nouvelles offres qui viendraient compléter celles existantes ;

- Coordination des actions en direction du public enfance (3-12 ans) :
o Assurer la promotion des actions proposées ;
o Veiller à ce que les actions soient complémentaires entre elles tant en termes d'actions proposées et en termes de calendrier de déploiement ;
o Tenir un jour un calendrier annuel de manifestations

- Accompagnement du réseau des associations organisatrices d'Accueils Collectifs de Mineurs :
o Être moteur dans le développement des partenariats ;
o Savoir conseiller d'un point du vue juridique et pratique les associations ;

- Suivi de la Délégation de Service Public des Accueils de Loisirs Périscolaires :
o S'assurer de la bonne mise en application de la convention ;
o Assurer les rencontres avec le délégataire tel que prévu par la convention ;

- Coordination et animation de projets :
o Être force de proposition dans le développement de nouveaux projets ;
o Savoir endosser le rôle de « chef(fe) de projet » : animer, coordonner, fédérer, communiquer, proposer .

- Accompagnement et développement d'Espaces de Vie Sociale :
o Travailler autour de l'inclusion sociale et la sociabilisation des personnes pour lutter contre l'isolement ;
o Développer des liens sociaux et la cohésion sociale sur le territoire, pour favoriser le « mieux vivre ensemble » ;

- Travail réalisé en étroite collaboration avec les services « Petite Enfance- parentalité », la Maison de la Famille et l'Espace France Services.

COMPETENCES ATTENDUES
Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 3 à 12 ans ;
Développement de partenariats - animer les relations avec les familles, les associations ;
Connaissance de la législation relative à l'accueil des mineurs ;
Capacité à travailler par projet ;
Maitrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
Maîtrise des principales règles éducatives ;
Travail en équipe : collaboré avec son entourage, fait preuve d'ouverture d'esprit ;
Très bonne maitrise de l'outil informatique
Qualités relationnelles

DIPLOMES
BPJEPS animation sociale ou BPJEPS loisirs tout public ou équivalent
Une expérience dans un milieu associatif serait appréciée

CONDITIONS D'EXERCICE
Grade : animateur territorial ou rédacteur territorial
Titulaire ou contractuel (contrat de 1 an renouvelable)
Travail annualisé - 35 heures par semaine
Résidence administrative : BOUXWILLER

REMUNERATION
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire
Tickets restaurant
Participation mutuelle et prévoyance
Œuvres sociales