Moniteur d'atelier de 2ème classe (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

selon CCN66

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  Moniteur d'atelier ou équivalent

Description de l'offre

UNISAT 61 est l'entité de fusion des cinq Etablissements et Services d'Accompagnement par le Travail (ESAT) implantés dans l'Orne qui comprend près de 450 travailleurs en situation de handicap.
Nous recrutons pour le site du Bocage sur Flers UN MONITEUR D'ATELIER DE 2ème CLASSE (H/F)

Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme de niveau 3 (CAP) minimum.
Certificat de Qualification aux fonctions de moniteur d'atelier (souhaité).
Titulaire d'un permis cariste (souhaité).
Cinq ans de pratique professionnelle minimum dans l'encadrement d'une unité de production en menuiserie industrielle (souhaité).
Sérieuses connaissances et maitrise technique du travail du bois (souhaité).
La connaissance et la maitrise d'un centre d'usinage à commande numérique seront très appréciées.
Connaissance informatique des principaux logiciels Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) et dans l'utilisation de logiciel de Gestion de Production.
Qualités d'écoute, d'analyse, de compréhension, de communication.
Méthodique, rigoureux, sens de l'organisation et du travail en équipe.
Capacités d'initiative et d'autonomie.
Adhésion à la politique associative.

Missions :
Encadrer, former, accompagner des travailleurs déficients intellectuels dans les activités professionnelles.
Participer à l'accompagnement éducatif des usagers du service en partenariat avec une équipe médico-sociale.
Conduire des activités de production en veillant au respect des délais, des contrôles et de la qualité du travail réalisé.
Rationnaliser, aménager, adapter, mettre en sécurité les postes de travail.
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Conditions :

Poste à pourvoir dès que possible.
Rémunération : suivant la Convention Collective du 15 mars 1966 annexe X.