REGISSEUR TECHNIQUE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

38H30 Autre (38H30 Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

selon statut Fonction Publique

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• SSIAP 1 Exigé
• Habilitation électrique Exigé

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Formation technique niveau BAC pro

Description de l'offre

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 7 juin 2025
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 61/2025

Organisation matérielle, technique et logistique des activités du Conservatoire à Rayonnement Départemental
Conservatoire :
- Assurer l'organisation matérielle et technique des activités du conservatoire
- Effectuer des opérations de logistique et manutention
- Apporter une aide opérationnelle aux manifestations et concerts
- Assurer une veille permanente sur l'état du matériel

Auditorium :
- Veiller sur l'état de l'auditorium et de son équipement technique
- Assurer une aide technique de 1er niveau.

ACTIVITES SPECIFIQUES
Assurer la maintenance préventive des locaux
Participer à la gestion du parc matériel audio-vidéo
Participer à la gestion du matériel du conservatoire et du parc instrumental

Formations :
Formation technique de niveau BAC professionnel

Compétences techniques :
SSIAP 1
Habilitation électrique
Permis B
Maîtrise de l'outil informatique : traitement de texte, tableur, logiciels spécifiques
Connaissance des modalités de travail en établissement recevant du public et en salle de spectacle

Aptitudes personnelles :
Bon relationnel - Appétences pour le travail en équipe
Savoir rendre compte

FORMATION ET COMPETENCES SPECIFIQUES
Connaissance de base de la régie technique
Port de charges lourdes (instruments de musique, matériel scénique)

CONDITIONS D'EXERCICE
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) au Directeur du Conservatoire à Rayonnement Départemental
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT
Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Horaires variables - Travail en soirée et en week-ends - Annualisation du temps de travail - Congés à prendre sur les vacances scolaires