Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2160.59 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigé
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Exigé
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Exigé

Description de l'offre

Nous sommes à la recherche de notre futur Directeur/Directrice d'Accueil Collectif de Mineurs sur notre structure à Vineuil Saint Firmin (60).

Les missions et activités spécifiques du poste :
Gérer l'accueil collectif de mineurs (périscolaire et extrascolaire).
Etablir les programmations avec l'équipe.
Encadrer un groupe d'enfant.
Assurer la gestion administrative et financière du centre.
Gérer les inscriptions et les dossiers des enfants.
Participer aux recrutements et l'encadrement des animateurs et personnels de services.
Etre en lien régulier avec les parents.
Superviser les projets éducatifs et pédagogiques.
Assurer le suivi sanitaire de l'équipement.

Les savoirs et savoir-faire requis pour le poste :
Concevoir et participer à l'élaboration de programmes d'animation et à sa mise en œuvre.
Coordonner l'activité d'une équipe.
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme activité aux enfants.
Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée.
Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale et de la réglementation en vigueur.
Connaissances des techniques pédagogiques.
Maîtrise de la bureautique et des outils informatiques.
Concevoir des supports d'information et de communication.

Savoir être professionnels :
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à la communication écrite et orale (écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact).
Autonomie dans l'organisation du travail.
Discrétion et confidentialité quant aux situations de travail.
Capacité à prendre de la distance face à certaines situations.
Sens de l'organisation / rigueur.
Capacité d'adaptation.

Expérience et diplôme requis :
Expérience sur un poste similaire demandée.
Diplôme : BPJEPS de préférence.