Chef de service socioéducatif (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

cadre CCN51 + reprise ancienneté

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Code des marchés publics
• Législation sociale
• Animer, coordonner une équipe
• Piloter une activité

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Action sociale
  CAFERUIS ou équivalent

Description de l'offre

La Fédération APAJH recherche pour sa Maison d'enfants à caractère social (MECS) de Figeac (46) un ou une Chef.fe de Service en CDI temps plein

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs.
La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire, dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire plus de 200 structures en gestion directe employant plus de 5000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Finalité du poste :
Membre de l'équipe de direction, le chef de service est en charge de la déclinaison des décisions et orientations de la direction auprès des équipes et en garantit la mise en œuvre.
Il/elle assure l'encadrement de l'activité du(des) service(s) et organise le travail des personnels de(s) l'équipe(s) pluridisciplinaire(s).

Principales missions :
- Participer à la conception, l'animation et l'évaluation du projet d'établissement et des projets personnalisés d'accompagnement
- Mettre en œuvre l'accompagnement des personnes accompagnées et la démarche Qualité : Organiser le travail au sein de l'établissement ou du service, planifier les modalités d'accompagnement dans un souci d'amélioration continue de la qualité
- Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire et gérer les ressources humaines : Animer, coordonner et soutenir les équipes pluridisciplinaires ; Recueillir, analyser et transmettre les informations et propositions de(s) l'équipe(s) à la direction ; Etablir et gérer les plannings, les horaires et les congés de l'équipe
- Relations et communication de proximité : Assurer la communication interne, ascendante et descendante, ainsi que la circulation de l'information, y compris en direction des personnes accompagnées
Informer les familles/représentants légaux sur les modalités d'accueil et les projets personnalisés, comprendre leurs attentes/demandes, proposer les solutions les mieux adaptées aux besoins et aux intérêts de la personne accueillie et régler les éventuels dysfonctionnements

PROFIL RECHERCHE :
- Titulaire d'un diplôme de Niveau II (type Caferuis, Master 1)
- Expérience dans le secteur social ou médico-social de 1 à 3 ans en qualité de cadre
- Expérience en management souhaitée
- Maîtrise complète des outils bureautiques
- Aisance relationnelle, sens de l'organisation
- Capacités à développer et conduire des projets

Date d'arrivée souhaitée : 01/07/2025