Chargé de Formation H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

36H30 Travail en journée (36H30 Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• GRH
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Conseiller des entreprises
• Recruter et intégrer une personne

Description de l'offre

Entreprise

Nous (re)connaitre ?

Depuis 45 ans, Endrix, c'est une équipe de plus de 600 collaborateurs investis aux côtés des dirigeants et directions financières. Présents sur une vingtaine d'implantations en France, nous accompagnons au quotidien, plus de 10 000 clients, TPE-PME-ETI et Grand Groupe, en nous appuyant sur notre cœur de métier d'expertise financière, juridique, comptable et sociale.

Face aux nouveaux enjeux, notre offre n'a cessé de s'étoffer avec des départements de conseils spécialisés, permettant ainsi un accompagnement de nos clients à 360°. (Gestion patrimoniale, IT Data, Consulting, Financement, RSE, Protection sociale, International, Chasse de Tête, ESS, Immobilier ...)

En fort développement depuis ces dernières années, Endrix a récemment levé 5 millions d'euros auprès de la BPI afin de pérenniser et accélérer sa croissance !

Endrix, c'est aussi un collectif engagé dans une démarche RSE ambitieuse. Nous avons à cœur d'être un acteur responsable et engagé pour protéger notre environnement, préserver le capital humain, et favoriser l'insertion professionnelle.

Poste

Vous avez envie de rejoindre une équipe RH dynamique et conviviale, où les projets ne manquent pas ?

Au sein du siège social d'Endrix à Lyon, vous intégrez le pôle Développement RH (3 personnes) pour mettre en œuvre et animer la politique Formation, en lien direct avec la Responsable Emploi et Développement RH.

En tant que Chargé.e de Formation, vous intervenez sur une variété de missions, allant de la gestion de l'organisation des formations à la contribution à des projets de développement des compétences de nos équipes.

Pour ce faire, vous :

* Participez à l'élaboration du plan de développement des compétences
* Assurez le traitement des actions de formation : planification, suivi des inscriptions, édition des convocations, gestion des désistements et remplacements, organisation des sessions internes, demandes de prise en charge auprès de l'OPCO.
* Créez du contenu et des modules de e-learning
* Menez le programme d'accompagnement de nos futurs Experts-comptables
* Soutenez et êtes force de proposition dans les projets du pôle Développement RH (Programme Management, Programme Onboarding, projet e-learning.)

Profil

Comment savoir si ce poste est fait pour vous ?

* Vous possédez une expérience d'environ 2 ans ou plus en gestion de la formation
* Idéalement, vous avez déjà travaillé dans un groupe composé de plusieurs entités juridiques et de différentes conventions collectives
* Vous avez déjà utilisé un SIRH (idéalement LUCCA) et conçu des modules de formation (e-learning ou autres)
* Vous faites preuve de rigueur et aimez travailler en équipe

Vos points forts pour réussir votre intégration chez Endrix ?

* Votre capacité à jongler avec plusieurs sujets et cadres légaux
* Votre appétence pour les outils digitaux (SIRH, LMS, conception de modules de formation, IA.)

Rejoindre Endrix, c'est bénéficier d'un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages !

Gardez un équilibre vie pro / vie perso :

* 10 jours de RTT par an
* 2 jours de télétravail par semaine possibles

Complétez votre salaire fixe avec d'autres avantages :

* Prime de participation aux résultats de l'entreprise
Primes diverses : apport de nouveaux dossiers, cooptation, primes exceptionnelles
* Remboursement à 70 % d'un abonnement de transport en commun ou forfait mobilité durable de 50 euros par mois pour l'utilisation d'un moyen de transport doux
* Carte restaurant

Développez vos compétences et votre expertise :

* 2 à 3 jours de formation par an
* Des mini-formations internes
* Un accompagnement de proximité par votre N+1