Médecin du travail chef (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 60000.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser les données socioéconomiques (mortalité, fécondité, pathologies) afin d'évaluer l'activité médicale (consommation de soins, taux d'utilisation des équipements)
• Élaborer des actions ou des règles de prévention
• Établir un rapport d'inspection et de contrôle
• Évaluer les performances du personnel de recherche
• Procéder aux visites de contrôle et mettre en place l'organisation des soins, l'application réglementaire, les prescriptions, ...

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  DES ou CES en médecine du travail

Description de l'offre

La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.
La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'œuvre) et salariés (d'exploitations agricoles, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles).
Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.

Poste

Conformément aux dispositions du code rural et de la pêche maritime (articles D.717-43), le médecin du travail, chef du service de santé et de sécurité au travail, en assure la direction technique.

Aussi, le médecin du travail-chef :

- Assure le pilotage et le management des services de médecine du travail et de prévention des risques professionnels ; il fixe l'organisation du travail en concertation avec le directeur de la caisse de MSA et par délégation avec le sous-directeur en charge du domaine
- Développe et contribue à la mise en œuvre de la politique nationale de santé et sécurité au travail en agriculture en cohérence avec le Plan santé sécurité au travail en agriculture et les directives nationales
- Ordonnance les dépenses se rapportant aux activités médicales du service de santé au travail ainsi que celles se rapportant aux activités de prévention des risques professionnels dans les services de santé et de sécurité au travail par délégation du directeur de la caisse
- Prépare le budget
- Etablit chaque année un rapport d'activité
- Présente chaque année le plan d'activité du service
- Assiste, avec voix consultative aux réunions du conseil d'administration
- Travaille en relation avec toutes les directions de la caisse, principalement les services prestations santé, contrôle médical, action sanitaire et sociale, recouvrement contentieux et formation
- Est l'interlocuteur privilégié de la Direction de la Santé Sécurité au Travail de la CCMSA.

Le poste peut être situé sur l'un des 4 sites de la MSA Bourgogne, à savoir Auxerre, Dijon, Mâcon et Nevers (en fonction du profil).

Profil
- Être titulaire d'un DES ou d'un CES en médecine du travail ou du diplôme de médecine agricole de l'INMA
- Disposer d'une bonne connaissance du système de santé, de la protection sociale (notamment agricole), de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels et environnementaux
- Maîtriser les techniques de management et de la conduite de projet ou a minima forte appétence pour ceux-ci
- Maîtriser son domaine d'activité et les procédures applicables.

Les plus de la MSA :

- Rémunération selon expérience, évolutive et incluant un 13e mois
- Prime d'intéressement
- Prime de délégation
- Période d'essai de 4 mois non renouvelable
- Possibilité de télétravail
- Chèques déjeuners
- Plan d'épargne entreprise et plan épargne retraite avec abondement de l'employeur
- Comité Social et Economique (CSE) : chèques vacances, prise en charge de loisir.
- 14.5 jours de récupération + 5 semaines de CP
- Véhicule de service affecté et prise en charge des frais