Chargé de mission (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Autres

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VAL D'EUROPE recherche pour son client, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F)


Administration RH
-Gérer les formalités administratives liées à l'embauche et au départ des salariés.
-Élaborer et suivre les contrats de travail et avenants.
-Gérer le suivi médical des salariés.
-Diffuser les plannings trimestriels d'astreintes.
-Suivre et enregistrer les heures de délégation.
-Classer et numériser les dossiers RH.
Gestion de la Paie
-Mettre à jour les tableaux de suivi RH et produire des états statistiques.
-Saisir et contrôler les variables liées à la paie.
-Suivre les arrêts de travail.
-Établir et générer les paies et soldes de tout compte.
-Effectuer les DSN et déclarations obligatoires.
-Réaliser les étapes post-paie (commande de titres-restaurant, envoi des bulletins de paie).
-Participer au calcul des provisions annuelles de charges.
Formation
-Gérer administrativement et logistiquement les actions de formation.
-Renseigner les collaborateurs sur les dispositifs de formation existants.
-Suivre les demandes de formation.
Recrutement
-Appliquer la procédure de recrutement (rédaction et diffusion des offres, pré-entretiens).
-Organiser et suivre la période d'intégration des nouveaux collaborateurs.
-Suivre les périodes d'essai.
Missions Transverses
-Connaître parfaitement les documents internes (règlement intérieur, chartes, accords, etc.).
-Veiller aux évolutions du droit social et de la jurisprudence.
-Informer et orienter les collaborateurs et managers sur les questions RH.
-Participer à la préparation des entretiens annuels.
-Collaborer aux actions de communication interne et aux groupes de travail



Le profil recherché inclut une formation de niveau bac2 en Ressources Humaines et une expérience minimum de 2 ans dans le domaine. Les compétences techniques requises comprennent la maîtrise d'un logiciel de paie, idéalement Sage, et du pack Office, ainsi que de bonnes connaissances en droit du travail et de la formation professionnelle. Les qualités personnelles attendues sont une aisance relationnelle, de la diplomatie, un sens de l'écoute et de la communication, de la discrétion et le respect des règles déontologiques.

Intégrez une équipe dynamique en tant que Chargé(e) des Ressources Humaines et jouez un rôle clé dans la gestion administrative, la paie, le recrutement et la formation, tout en veillant au bien-être de nos collaborateurs.