Agent des espaces verts en production horticole (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1980.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques d'engazonnement
• Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
• Tailler les arbres

Description de l'offre

La ville de Lannion

Lannion est une commune située en Bretagne, dans le département des Côtes d'Armor, sur le littoral de la Manche, entre Brest et Saint Brieuc (moins de 3h de Paris en TGV - 20 000 habitants - 450 agents). Lannion bénéficie d'un cadre de vie privilégié à 10 minutes de la mer et de la côte de Granit Rose. Au cœur d'un bassin de vie de 100 000 habitants, la ville est riche de ses commerces, ses équipements publics, de son patrimoine historique et d'une vie associative dense et dynamique.
Le poste

La Ville de Lannion est labellisée « 4 Fleurs » depuis 2001 et a été couronnée d'une « Fleur d'Or » pour le « Prix de la valorisation touristique du label » en 2015 & 2018.

Lannion possède un patrimoine naturel exceptionnel, historique et urbain divers.
La gestion des espaces urbains est réalisée dans le respect de l'environnement : absence de produits phytosanitaires, techniques alternatives de désherbage, gestion raisonnée des ressources en eau, tri sélectif des déchets, choix des consommables.

Au sein du pôle Espaces verts, propreté urbaine, Environnement et Cimetière de la Ville de Lannion, placé sous l'autorité d'un chef d'équipe, vous serez intégré à l'équipe de production horticole avec des temps en renfort dans les équipes espaces verts lors des périodes de moindre activité dans les serres. L'équipe de production horticole est composée du responsable, d'un agent et d'un renfort sur 8 mois. Elle gère la production d'environ 28 000 annuelles, 25 000 Bisannuelles et 5000 vivaces.
Missions

Activités principales

- Réalisation de la production des plantes annuelles, bisannuelles et vivaces nécessaires à l'embellissement de le ville : maîtrise du calendrier des cultures et de toutes les étapes (semis, repiquage, ...) ; utilisation d'une rempoteuse, semis manuel.
- Entretien des plantes vertes et de la pépinière (rempotage, bouturage, désherbage, .).
- Entretien et rangement du site de production, inventaire.
- Réception et mise en place de la PBI en serre.
- Réalisation et entretien des décorations permanentes ou ponctuelles.
- Suivi de l'arrosage en serre, en permanence certains week-ends selon planning.
- Entretenir les installations et les équipements mis à disposition (serres, tunnels, hangar).
- Réceptionner les livraisons pour le service.
- Faire remonter les besoins en fournitures et matériels au responsable de production.
- Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
- Être force de proposition pour l'optimisation du travail et participer à l'élaboration du projet de service avec son responsable.


Activités secondaires

- Remplacement du responsable de la production en cas de congés et absences.
- Bouturage sur les espaces verts extérieurs, contrôle des jardinières et hors-sol (arrosage).
- Participation aux décorations éphémères de type « fêtes de fin d'année » : gestion des sapins de Noël, livraison, mise en place, décoration, ...
- Renfort possible au sein des services techniques (manifestation, travaux en espace vert, .).
Profil

- Permis B obligatoire, CACES chariot élévateur souhaité

- Formation supérieure (BAC à BAC +2) / BAC PRO - BTS Production horticole ou équivalent

- Justifier une expérience significative en Production horticole - floriculture

- Sensibilité environnementale particulière

- Capacité de gestion du temps et des priorités

- Esprit d'équipe
Conditions d'emploi

- Travail à temps complet - travail le week-end selon rotation dans l'équipe pour l'arrosage

- 1980€ à 2300€ bruts mensuels selon profil

- Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé

- Prime de fin d'année

- Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants.)

- Restauration collective (avec participation employeur)