Chargé.e d'insertion professionnelle (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 5 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

48 Mois

Salaire

Mensuel de 1923.08 Euros à 2948.72 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accueillir, orienter, renseigner un public Exigé
• Concevoir et gérer un projet Exigé
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Chargé.e insertion professionnelle

Description de l'offre

Le-la chargé-e d'insertion a pour mission d'accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches de remobilisation professionnelle ou de retour à l'emploi en lien étroit avec les travailleurs sociaux de l'association.
L'association est opérateur dans le cadre de l'appel à manifestation d'intérêt de l'offre de repérage et remobilisation (O2R).
MISSIONS PRINCIPALES
Orientation et Intégration dans l'emploi
Accompagner les bénéficiaires
- Ecoute et conseil auprès des bénéficiaires afin de les guider au mieux dans leur recherche d'emploi (entreprise insertion ou entreprise ordinaire) et/ou projet de formation
- Préparation à l'entretien
- Lien continue avec les collègues travailleurs sociaux pour coordonner l'accompagnement
- Mise en lien du bénéficiaire avec les entreprises partenaires
Accompagner les bénéficiaires en poste
- Accompagnement du candidat (a minima 6 mois) pendant la prise de poste pour assurer une intégration sereine, désamorcer les potentielles difficultés annexes à l'emploi, et favoriser la pérennité du recrutement.
- Soutien auprès de l'entreprise
- Tripartites régulières en entreprise
Suivi des statistiques et des données pour le collecteur O2R
Remobilisation professionnelle
Co-animation et participation hebdomadaires aux activités internes de remobilisation professionnelle : café solidaire, micro-bibliothèque, dressing solidaire
Accompagnement des bénéficiaires
- Identification et travail sur les savoirs-êtres et savoirs faires professionnels
- Lever les freins professionnels à l'emploi
- Mise en place d'objectifs individuels en lien avec les travailleurs sociaux
Développement des outils adaptés pour suivre les projets de remobilisation professionnelle
- Rédiger des fiches de poste
- Repérer les besoins de matériels
- Ecrire les process des activités
- Construire les supports d'évaluation
Organiser des visites de chantiers ou d'entreprises et animer les temps de sensibilisation entreprises / étudiants.

JOINDRE IMPERATIVEMENT CV ET LETTRE DE MOTIVATION