Chef d'équipe espaces verts (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2060.0 Euros à 2717.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé EB - Véhicule léger + remorque

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques d'engazonnement
• Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
• Tailler les arbres

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  horticole ou équivalent

Description de l'offre

La Direction de Proximité du Secteur Nord recherche 1 Chef d'Equipe Espaces Verts (H/F)
Sur le grade d'Agent de maîtrise (Réf. 5242)

MISSIONS
Sous la responsabilité de l'adjoint au chef de pôle travaux en charge des régies, vous encadrez et animez une équipe d'agents dédiés aux espaces verts. Vous organisez et contrôlez le travail nécessaire à l'entretien des espaces extérieurs.
Dans ce cadre vos missions principales sont :
Management des équipes espaces verts
- Encadrer et animer une équipe d'agents dédiés aux espaces verts. Superviser la répartition des activités entre les agents
- Prendre l'attache avec l'adjoint en charge des régies pour répercuter les demandes d'intervention et leurs modalités de mise en œuvre (gestion des fiches travaux)
- Organiser le temps de travail (fiches d'intervention / proposition de planning de congés...) et suivre les congés des agents
- Porter appui, conseil et assistance aux agents. Repérer et réguler les conflits
- Rédiger des comptes rendus écrits à la hiérarchie (en cas de conflits, problèmes divers au sein de l'équipe, du fonctionnement, vis-à-vis d'administrés...)
- Evaluer l'urgence de l'intervention et la capacité d'intervention de l'équipe au regard du problème posé et des compétences disponibles

Suivi des travaux
- Contrôler l'exécution des interventions (en régie et prestataire extérieur). Contrôler les délais de réalisation des travaux et leur qualité
- Mettre à jour le logiciel de suivi d'entretien des espaces verts
- Développer et encourager la mise en place de la gestion différenciée
- Effectuer auprès de l'adjoint en charge des régies le reporting sur les travaux réalisés et les problèmes rencontrés (fiches travaux et conseils d'écoles)
- Veiller au respect des règlements d'hygiène et de sécurité

Activités diverses
- Participer à l'élaboration des projets de fleurissement de la Collectivité. Etre force de proposition pour de futurs aménagements
- Assurer différentes missions ponctuelles à la demande de l'adjoint en charge des régies
- S'assurer du bon fonctionnement des matériels
- Relever et traiter les besoins en habillement et EPI
- Faire le lien avec l'adjoint en charge des régies sur les questions relatives au fonctionnement des équipes et à la situation des agents
- Suivre le budget alloué aux prestations internes (achats de matériels)
- Participer aux opérations urgentes ou exceptionnelles (tempêtes, accidents, vandalisme, bûcheronnage, neige)
- Etre référent technique auprès des services techniques (garage, approvisionnement, fêtes et événements)

CONDITIONS D'EXERCICE:
Déplacements fréquents sur l'ensemble des sites du secteur avec un véhicule de service. / 39h hebdomadaires avec RTT /
Disponibilité en cas de nécessité de service (neige, tempête, inondations...)

PROFIL ATTENDU
Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP horticole ou équivalent et possédez le permis B et/ou EB. Vous avez des connaissances dans le domaine de la gestion des espaces verts et aménagements paysager, des milieux aquatiques et sur les règles d'hygiène, de salubrité et de sécurité. De plus, vous maîtrisez les outils informatiques. Une expérience en encadrement d'équipe est demandée. De préférence, vous possédez également des connaissances en matière de suivi de chantier, maçonnerie, VRD. Votre parcours professionnel démontre votre autonomie et votre sens des responsabilités. Enfin, vos qualités relationnelles et votre force de proposition sont des éléments qui vous caractérisent.
Seront étudiées en priorité les vœux de mobilité des agents internes exerçant sur ce poste. Puis les candidatures internes des agents titulaires du grade d'Agent de Maîtrise ou inscrits sur liste d'aptitude au titre de la promotion interne ou lauréats du concours ou de l'examen professionnel souhaitant évoluer dans les fonctions d'Agent de Maîtrise. Enfin, seront étudiées les autres candidatures.