Encadrant technique de chantiers d'insertion H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

5 An(s) - en tant qu'encadrant technique

Salaire

Mensuel de 2100 Euros sur 12 mois

à négocier selon profil

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• travailler en équipe sur plusieurs sites Exigé
• Connaissance du secteur de l’insertion pro Exigé
• connaissance du marché du travail local Exigé
• Savoir organiser et gérer son temps Exigé
• Avoir sens du travail en autonomie Exigé
• Respecter la déontologie professionnelle
• règles de sécurité des chantiers Exigé
• outil informatique et les logiciels bureautiques Exigé

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Encadrement technique insertion

Description de l'offre

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service, en tant que membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez les missions suivantes :
- Accompagner des jeunes majeurs entre 18 et 25 ans éloignées du monde du travail dans une logique de parcours d'accompagnement à l'emploi ou la formation et au logement en mobilisant l'ensemble des ressources et dispositifs utiles au résultat attendu : favoriser une insertion globale durable.
- Permettre à des jeunes en difficultés de préparer et d'accéder à leur autonomie par le biais de l'insertion professionnelle,
- Accueillir et intégrer les jeunes, en leur donnant l'envie de s'impliquer dans leur démarche professionnelle
- Accompagner dans les activités techniques en fonction des profils afin qu'ils puissent acquérir une certaine autonomie par l'apprentissage de gestes techniques
- Permettre la mise en activité afin d'accéder à une formation et un emploi
- Accompagner les jeunes dans une mise en mouvement concrète en mobilisant différents outils : création de mini-chantiers en interne ou avec les partenaires, accès à des missions de service civique, immersions dans les entreprises du territoire notamment l'IAE.
- Si nécessaire et en lien avec le CIP et l'équipe éducative, chercher les jeunes sur leurs lieux de vie, les accompagner dans le trajet domicile- site,
- Imaginer et mettre en place la réalisation d'actions de mobilisation des compétences par le biais de mise en situation professionnelle
- Mobiliser en lien avec le CIP et l'équipe éducative des partenaires privés pu publics en vue de proposer des actions de mise en situation professionnelle
- Réaliser des interventions de maintenance et de rénovation en bâtiment second œuvre,
- Encadrer des jeunes adultes en difficultés d'insertion en collaboration avec le CIP et l'équipe pluridisciplinaire
- Transmettre les savoir-faire et savoir-être professionnels dans une dynamique de travail proche du monde professionnel
- Assurer le suivi des chantiers et des actions pédagogiques d'insertion en cours,
- S'assurer du bon port des EPI, du respect des règles d'hygiène et de sécurité et de la qualité des prestations
- Evaluer les besoins en matériel et matériaux nécessaires à la bonne réalisation des prestations
- Gérer le stock en lien et assurer les achats, le passage et le suivi des commandes.
- Assurer le suivi financier des chantiers et transmettre les éléments à la comptabilité pour la facturation
- Collaborer étroitement avec le CIP, et de manière large avec l'équipe pluri en fournissant des retours réguliers sur la situation des jeunes, implication, suivi d'absentéisme .
- Participer aux réunions institutionnelles et apporter un éclairage sur la progression et les difficultés des jeunes dans leur démarche d'insertion
- Renforcer et développer les compétences psychosociales des personnes
- Favoriser le développement du pouvoir d'agir
Les compétences recherchées:
- Réelle volonté de participer à un projet d'accompagnement global visant l'amélioration de l'estime de soi, de la confiance en soi des jeunes avec pour objectif leur émancipation.
- Faire preuve d'une pédagogie adaptée à la gestion d'un public jeune de 18 à 25 ans
- Etre capable de mobiliser et de favoriser la montée en compétences du public
- Etre en capacité de créer du lien facilement, vis-à-vis de différents publics,
- Partager les valeurs de l'Association, savoir impulser une dynamique positive au sein de l'équipe et au service des personnes accompagnées ;
-Etablir une relation de confiance en gardant suffisamment de recul
- Savoir rendre compte de son activité au travers d'éléments statistiques
- S'inscrire dans une démarche éthique et engagée
- Horaires flexibles : possibilité de travailler en horaire décalé, travail tôt le matin, travail en soirée, disponible le week-end
- Capacité à mener des actions de vie quotidienne au sein du logement des jeunes