Référent adjoint périscolaire H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

36H Autre (36H Autre)

Expérience

12 Mois

Salaire

Annuel de 32000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Description de l'offre

Île-de-France - Commune val d'oisienne labellisée "Ville d'art et d'histoire" à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l'A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d'exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.

Au sein de la Direction Education et Enfance pour son service Enfance, vous aurez pour missions d'assister le Référent de la structure. Vous coordonnerez les équipes d'animation, participerez à l'élaboration des projets périscolaires et d'accueils de loisirs. Vous accueillerez et animerez des groupes d'enfants en activités éducatives.

Mission principale et activités :

Accompagner le référent dans la gestion des temps périscolaires, accueil du matin, restauration maternelle et élémentaire, accueil du soir, étude dirigée, ou le directeur de l'accueil de loisirs (mercredi et vacances) :

Encadrer le personnel (horaires, conflits, absentéisme, états des heures de vacations.)
Participer au recrutement et à l'évaluations des agents
Participer à l'organisation du site périscolaire
Participer aux réunions de coordination
Gérer le budget alloué pour le site
Concevoir et mettre en œuvre le projet d'animation
Veiller au suivi des enfants bénéficiant d'un projet d'accueil individualisé (PAI)
Assurer l'animation auprès d'un groupe d'enfant sur les différents temps d'accueil
Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant lors de tous les temps d'accueil

Mettre en place et faire respecter les règles de vie et respecter les normes en vigueur :

Aménager l'espace des locaux
Veiller à l'hygiène des enfants
Participer à l'élaboration du projet d'animation et de sa mise en œuvre

Adapter le projet d'animation et son action à l'âge des enfants :
Prendre en compte les propositions des enfants
Suivre les projets avec les partenaires
Effectuer le bilan d'activité
Assurer la communication

Transmettre les informations reçues des parents ou de la direction
Accueillir et accompagner les stagiaires BAFA et nouveaux membres de l'équipe
Accueillir, rassurer, renseigner les parents


Profil :

- Titulaire du BAFD
- Connaissance de la législation des accueils collectifs de mineurs, des différents stages de développement de l'enfant
- Fonctionnement et procédures des collectivités territoriales
- Normes d'hygiène et de sécurité
- Encadrement d'équipe, Gestion de conflits
- Organisation, rigueur diplomatie, réactivité, discrétion, disponibilité, capacité à travailler en équipe

Conditions de recrutement :

- Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
- Cadre d'emplois des adjoints d'animation /catégorie C
- Temps de travail annualisé avec une amplitude horaire de 7 heures à 19 heures


Avantages de la collectivité :
Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Adhésion au CNAS
Titre restaurant (60% prise en charge par l'employeur)
Possibilité d'adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l'employeur (22€/mois)
Participation de l'employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Midis sportifs et activités culturelles
Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus)
Parcours d'intégration pour les nouveaux agents : journée d'intégration, activités/visites...
Politique de formation développée


La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.