Technicien / Technicienne informatique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

38H30 Autre (38H30 Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Rémunération statutaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Réaliser la maintenance de premier niveau
• Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
• Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques
• Apporter une assistance technique aux équipes
• Administrer un système d'informations

Description de l'offre

La Ville de Launaguet recrute un.e technicien.ne informatique (H/F), cadre d'emploi des Adjoints techniques territoriaux ou des Agents de maîtrise.
Titulaire ou, à défaut, Contractuel- Poste à temps complet

Sous l'autorité du Responsable de service Informatique, vous serez chargé(e) d'assurer une assistance aux utilisateurs de la collectivité :
-vous participerez à la maintenance des outils informatiques (serveurs, applications, éléments réseaux ),
-vous participerez à la mise en œuvre de l'évolution des solutions informatiques et techniques afin de répondre aux besoins de la collectivité.

Principales missions :
Gérer le parc informatique et l'administration de l'architecture informatique (2 macs, environ 90 postes de travail répartis sur différents sites)
-Gérer la messagerie et la téléphonie,
-Participer à l'exploitation des serveurs et systèmes (environnements Windows serveur 2019 et 2022); Architecture client/ serveur, Exchange 2019, SQL, TCP/IP, VPN, WI-FI, VLAN
-Participer à la maintenance de premier et deuxième niveaux,
-Assurer l'assistance aux utilisateurs ainsi que le suivi de certains logiciels d'application,
-Rédiger des supports utilisateurs.
-Rédiger et maintenir à jour les procédures propres à la DSI.

Exploitation et maintenance des équipements du SI : 13 serveurs et 6 baies informatiques
-Mettre en œuvre les consignes informatiques dans le respect des délais et des procédures,
-Faire fonctionner les différents périphériques,
-Contrôler les travaux d'exploitation,
-Maintenir en conditions opérationnelles les équipements du SI,
-Proposer des adaptations en phase avec les évolutions de l'organisation de la collectivité,
-Réaliser des tests de fonctionnement sur les équipements informatiques et téléphoniques.

Installation, gestion et suivi des équipements informatiques
-Assurer l'exploitation dans le respect des règles juridiques et règlementaires,
-Alerter les utilisateurs et la maintenance,
-Détecter les virus informatiques,
-Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques,
-Sécuriser les données.

Compétences générales et techniques :
-Maîtrise des différents systèmes d'exploitation, des réseaux, du cloud et de la virtualisation,
-Bonne connaissance des bases de données et de leur administration (SQL, Server ),
-Expertise dans les réseaux,
-Savoir-faire dans différents domaines (exploitation, sécurité, stockage, sauvegarde).

Niveau de compétences demandé :
niveau 1 (N1) : résolution de pannes ou d'incidents, et accompagnement des utilisateurs,
niveau 2 (N2) : traitement des problèmes à l'origine des incidents.
niveau 3 (N3) : expertise par domaines de compétences et solutions techniques (apprécié).

Savoir-être :
Avoir l'esprit de synthèse,
Capacité de travailler en équipe,
Avoir le sens de l'organisation,
Avoir un bon relationnel,
Autonomie, capacité d'adaptation, discrétion et disponibilité,
Polyvalence et esprit d'initiative,
Respect des consignes hiérarchiques.

Informations complémentaires
- Moyens matériels : Bureau et PC portable, messagerie
-Temps de travail de base de 38h30 (jours de RTT)
- Horaires de travail :
- 8h30-12h30 / 13h30-17h30 : du lundi au jeudi
- 8h30-12h30 / 13h30-16h00 (vendredi)
-Télétravail : 1 jour par semaine
-Rémunération statutaire + régime indemnitaire propre à la collectivité ,
Autres éléments : prime annuelle + tickets restaurants + CNAS + participation employeur mutuelle santé/prévoyance labellisée

Candidature (lettre de motivation, CV, diplômes, dernier arrêté de situation administrative) à adresser avant le 6 juin 2025 à :
M. le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
95 Chemin des Combes 31140 LAUNAGUET ou par mail