ASSISTANT ACHATS & SERVICE DES OPERATIONS (h/f) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 32000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Au sein du service des Opérations et sous l'autorité de l'Operations Manager, vous contribuerez activement au bon déroulement des processus d'approvisionnement et de gestion des services liés à l'activité de l'entreprise.

Vos principales missions seront :

* Suivi et gestion des commandes fournisseurs ainsi que des achats généraux et relances au cas par cas,
* Saisie et mise à jour des bases de données achats,
* Coordination logistique avec les services internes et externes
* Support aux opérations dans la gestion quotidienne des services généraux (réception de matériel, gestion des stocks, maintenance, etc.)
* Participation à la négociation de contrats simples ou ponctuels
* Veille sur les fournisseurs, tarifs et conditions commerciales
* Suivi des indicateurs de performance achats

Votre profil :

* Idéalement issu.e d'une formation en achats, logistique, gestion ou domaine similaire
* Vous maîtrisez impérativement les outils du Pack Office (Excel en particulier)
* Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre autonomie sont reconnues par vos collègues.
* Vous êtes doté d'un excellent relationnel et d'un bon esprit d'équipe
* La connaissance d'un ERP serait un plus.
* La maitrise de l'anglais est impérative dans ce poste.

Conditions de travail :

* Lieu de travail : bureau et atelier à Tence (43-Haute Loire) avec des déplacements possibles en fonction des besoins auprès des fournisseurs
* Horaires : travail à temps plein, avec une grande flexibilité selon les impératifs de l'activité
* Rémunération : selon profil et expérience

Ce que nous vous offrons ?

* Un environnement de travail stimulant, dynamique et familial
* Une mutuelle financée à 100% par l'employeur
* Un accord d'intéressement (le GBS) sous réserve d'en respecter les conditions d'attribution qui permet de reconnaître la contribution des employés au succès de l'entreprise
* Un parcours d'intégration sur mesure
* La possibilité de travailler sur des projets de grande envergure et d'avoir un impact direct sur la performance de l'entreprise.