Formateur.trice polyvalent(e) Insertion Profesionnelle (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 36000 Euros à 36000 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Relayer de l'information
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

Description de l'offre

Au sein d'une équipe composée de 8 personnes et sous la responsabilité hiérarchique du ou de la responsable de site, vous aurez pour mission d'accompagner les stagiaires dans la construction de leur projet professionnel, dans la recherche de stages, d'emploi, de formations qualifiantes/diplômantes, de contrats en alternance, dans le cadre d'une pédagogie individualisée favorisant l'autonomie et le développement de l'estime en soi. Vous souhaitez œuvrer à ce que chaque jeune puisse trouver sa place dans la société, Vous êtes sensible à la diversité et à l'égalité des chances, Vous savez faire preuve d'adaptabilité ++ Vous avez le goût du travail en équipe et le goût du challenge, Vous savez faire preuve de résilience et Vous êtes dynamique et positif.ve.
Publics accueillis : Publics adultes âgés de 16 à 25 ans de niveau infra 3 à 4

MISSIONS PRINCIPALES
En tant que référent-e, accompagner de manière individualisée 25 jeunes/an en les guidant activement vers la réussite de leur parcours, avec pour finalité l'accès à un emploi durable, une alternance ou une formation qualifiante ou diplômante.
Proposer un parcours de formation individualisé et adapté à chaque jeune, en s'appuyant sur l'Approche Par Compétences, en tenant compte de leur niveau, de leur projet professionnel, et en mobilisant les règles de calcul ainsi que le raisonnement mathématique.
Concevoir et animer des séquences collectives (20h/hebdo) structurées et professionnalisantes à visée professionnelle, lien avec l'Approche Par Compétences
Être garant.e de la réussite des recherches de stage des jeunes en leur proposant une stratégie individualisée, adaptée à leur profil et à leur parcours (en moyenne 4 stages), et en assurant un suivi rigoureux ainsi qu'une évaluation qualitative de chaque expérience en entreprise.
Organiser et animer des simulations d'entretien d'embauche en mobilisant les techniques de communication professionnelle, afin de préparer les stagiaires aux exigences du recrutement.
Prospecter activement les entreprises et organismes de formation en lien avec les besoins spécifiques du public accompagné, développer et entretenir un réseau de partenaires, tout en assurant une veille continue sur l'évolution des métiers et des opportunités.
Valider les compétences des stagiaires dans une démarche de co-évaluation.
Assurer le suivi administratif des parcours conformément au label E2C : renseignement dans le système d'information, gestion des documents de suivi et participation aux audits qualité.
Formuler des retours constructifs, être force de proposition et contribuer activement à l'amélioration continue des pratiques et des outils.

PROFIL :
Issu.e du monde de l'entreprise, de l'insertion ou de la formation, vous disposez d'une solide expérience dans l'accompagnement à la réussite (emploi, formation, alternance).
Vous possédez une solide connaissance des dispositifs de formation et d'insertion professionnelle destinés aux jeunes, ainsi qu'une bonne maîtrise du tissu local.
Vous avez une expérience avérée auprès de publics de niveau infra 3 et 4, et faites preuve d'une capacité d'adaptation et de souplesse.
Très motivé.e, vous souhaitez vous investir auprès d'un public de jeunes adultes et contribuer activement à leur réussite.
Doté-e d'une véritable fibre pédagogique, vous aimez transmettre, valoriser les potentiels et accompagner les parcours d'apprentissage. Vous savez écouter, dialoguer et travailler en équipe.
Vous êtes capable de motiver, fédérer et animer un groupe, tout en accompagnant les stagiaires dans leur progression et le développement de leurs compétences.
Une excellente maîtrise des outils bureautiques ainsi qu'une orthographe irréprochable sont indispensables.
Une bonne connaissance des exigences qualité associées aux labels E2C et/ou Qualiopi serait un atout apprécié.