Responsable des Ressources Humaines -RRH- (CDD - 5/6 mois) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

40H Autre (40H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Exigé
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Réaliser la gestion administrative du personnel Exigé
• Suite SIRH / GTA : Lucca
• Gestion / animation CSE

Description de l'offre

POSTE A POURVOIR : RRH - CDD de 5 à 6 mois mois dans le cadre d'un remplacement de congés maternité (Juin - Nov. 2025)

Quel sera votre rôle et vos réalisations ?
Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité et rattaché(e) à la DRH Groupe vous serez garant(e) des aspects RH qui vous seront confiés pour un périmètre déterminé en étant un appui fort et un relai auprès de la Direction et des opérationnels.

Vos missions principales seront :
* Participer et animer les CSE en veillant au bon climat social et à la remontée des informations tout en garantissant le respect des engagements, des obligations légales et des valeurs du Groupe Vertical Sea.
* Collecter, valider puis transmettre les éléments variables de votre périmètre à l'équipe paie dans les temps impartis en veillant à la bonne transmission des données et leurs impacts en paie (arrêts de travail, mouvement des entrées et sorties, changement de poste / promotion, contrôle des notes de frais.)
* Etablir et assurer le suivi des contrats de travail, avenant, DPAE. en veillant à la justesse des informations en garantissant la bonne application des pratiques internes et de la règlementation en vigueur.
* Saisir les données concernant les nouveaux salariés, les promotions et mettre à jour leurs profils dans les outils RH (Lucca).
* Gérer les visites médicales et le suivi des adhésions à la complémentaire santé.
* Déployer les processus RH et assurer l'organisation logistique et la gestion administrative des actions de formation.
* Préparer et accompagner le déroulement des campagnes d'entretiens (entretien annuel individuel, entretien professionnel.).

Qui êtes-vous ?
- Titulaire d'un bac+5 en Ressources Humaines / Droit Social, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur un poste de RRH généraliste idéalement en ingénierie de la construction sous CCN Syntec.
- Vous possédez de solides compétences en Droit du Travail, ainsi que sur des solutions ERP (idéalement sur la Suite Lucca), gestion de la formation (360° Learning) ainsi que sur le tableur Excel (fonctionnalités Recherche V).
- Vous êtes reconnu(e) pour votre précision, votre esprit de synthèse et d'analyse, mais également pour votre côté bon(ne) communiquant(e) appréciant travailler en équipe et avec une vision Business Partners.