Infirmier en crèche - Diplôme requis (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

En

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Infirmier puériculture

Description de l'offre

*** DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER : Diplôme d'Etat d'Infirmier de puériculture ou diplôme d'état infirmier Puériculture. Seules les candidatures avec ces diplômes seront examinées.***

Dans le cadre d'un nouveau marché public, nous recherchons un infirmier H/F pour notre crèche Grain d'orge (52 berceaux), située à Lyon 7ème.

Votre mission sera de veiller à la santé et au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant.

° Vos missions principales :
Accompagnement éducatif
Observer, accompagner et soutenir le développement global de chaque enfant dans le respect de son rythme individuel.
Favoriser les compétences sociales, émotionnelles et cognitives par des activités adaptées et diversifiées.

° Référent santé pour un accueil inclusif
Être le point de contact privilégié pour toutes les questions relatives à la santé des enfants, garantissant un environnement sécurisé et inclusif pour tous.
Fournir conseils et informations aux familles et à l'équipe éducative, pour accompagner la compréhension des enjeux de santé et promouvoir des habitudes saines dès le plus jeune âge.
Élaborer, mettre en œuvre et surveiller les protocoles d'hygiène et de soins, en veillant au respect des normes de santé et de sécurité.

° Relation avec les familles
Instaurer une relation de confiance avec les parents, fondée sur une communication régulière, bienveillante et transparente.
Conduire des actions de prévention thématiques pour sensibiliser les familles
Proposer un soutien personnalisé et des conseils professionnels en matière de développement et de santé.

° Travail en équipe pluridisciplinaire
Contribuer aux actions éducatives de l'équipe, en animant des temps de réflexion collective.
Participer activement à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique en y intégrant une approche santé et bien-être.
Être force de proposition pour enrichir les pratiques éducatives en matière de prévention et de promotion de la santé.
Intégrer dans votre pratique nos valeurs essentielles à la mise en œuvre du projet d'établissement.

° Développement de partenariats
Collaborer avec les partenaires locaux pour enrichir les expériences proposées aux enfants.

° Continuité de direction
Assurer ponctuellement la gestion opérationnelle de la crèche en soutien à la directrice, en garantissant la cohérence pédagogique, la qualité et l'organisation quotidienne.

Compétences et qualités attendues :
Diplôme Infirmier obligatoire
Expérience significative en crèche ou structure d'accueil collectif (minimum 1 à 2 ans souhaitée).
Maîtrise du développement du jeune enfant et des méthodes pédagogiques actuelles.
Force de proposition en matière de prévention, avec une capacité à anticiper et mettre en œuvre des actions de promotion de la santé.
Capacité à fédérer et animer une équipe autour de projets de santé et d'éducation.
Empathie, écoute active.
Communication claire et accessible.
Sens des responsabilités et vigilance constante pour garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être des enfants.

*** Ce que nous vous offrons :
Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle.
Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
Prise en charge mutuelle par l'employeur : 90.5 %
50 % des abonnements TCL et TER remboursés.
Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature