Encadrant technique secteur réparation (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

12 Mois

Salaire

Mensuel de 1966.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) Exigé B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs Exigé
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
• Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Conseiller, accompagner une personne
• Organiser le travail d'une équipe
• Sensibiliser un public

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent

Description de l'offre

D'ordre technique pour le secteur réparation :
- Contrôle, surveille et entretient régulièrement les matériels et véhicules sur l'ensemble de nos activités.
- Diagnostique les pannes par des interventions internes ou externes
- Effectue les opérations de maintenance ou de dépannage selon un planning défini par lui-même.
- Gère les matériels et véhicules auprès des intervenants extérieurs (réparateurs ou garagistes).
- Gère en magasin les pièces d'usure courante.
- Décide de réparer ou d'investir pour du nouveau matériel
- Assure la sécurité tout en optimisant les performances des matériels.
- Propose des solutions et des amélioration techniques tout en évaluant les éventuels coûts.
- Doit respecter les différentes normes de sécurité.

D'ordre relationnel :
Responsable d'une équipe de salariés sous contrats à durée déterminée d'insertion.

D'ordre managérial:

- Accueille et encadre chaque salarié pour faciliter son intégration au sein de la structure et de l'équipe de travail en préparation de son insertion professionnelle future.
- Encadre les personnes dans leurs relations sociales au sein de l'équipe pour qu'elles acquièrent des comportements adaptés à la vie d'entreprise.
- Assure la médiation entre les salariés polyvalents et les accompagnatrices.
- Transmet son savoir faire aux personnes afin qu'elles acquièrent les comportements professionnels attendus dans une entreprise traditionnelle.
- Evalue les compétences des salariés pour favoriser leur progression
- Assure le respect des règles de sécurité et de protection de la santé dans toutes les interventions.