Psychologue petite enfance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

38H Autre (38H Autre)

Expérience

12 Mois

Salaire

Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser le contexte de vie d'une personne
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• Réaliser un accompagnement psychologique

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Psychologie

Description de l'offre

Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable Petite Enfance, le psychologue petite enfance H/F veillera à l'épanouissement et au développement physique et psycho-affectif de l'enfant, en lien avec les familles et en soutien des équipes en intervenant en tant que psychologue dans les structures municipales et en tant qu'accueillant(e) au sein du lieu d'accueil enfants parents.

Psychologue de crèche (80%)
>Auprès des enfants :
Réaliser des observations régulières au sein des secteurs

>Auprès des familles :
-Participer à l'accueil des familles en crèche en lien avec les responsables et le RSAI
-Rester disponible et mettre à profit des rencontres informelles
-Aider au repérage et la prévention de troubles liés au développement l'enfant
-Proposer des entretiens cliniques (soutien, guidance, évaluation) et si besoin, orienter l'enfant et sa famille vers des dispositifs adaptés
-Favoriser la qualité des échanges entre les parents, les enfants et les professionnel(le)s

>Auprès de l'équipe :
-Accompagner les professionnel(le)s dans l'accueil de l'enfant et de sa famille notamment lorsque des problématiques sont identifiées
-Assurer une veille autour des situations d'accueils d'urgence et des situations nécessitant une vigilance, en lien avec les responsables et le RSAI
-Animer des temps d'échanges et une réflexion collective et partagée autour de l'accueil des enfants
-Réaliser des transmissions orales et écrites au sein du travail d'équipe
-Dynamiser les diverses réflexions

>Au sein du service :
-Contribuer aux réflexions du service, travailler à la cohérence des pratiques professionnelles et des projets
-Participer aux journées pédagogiques
-Participer aux groupes de travail territoriaux

>De manière transversale :
-Assurer un lien constant avec les partenaires sur le territoire pour articuler les informations nécessaires à l'accueil des enfants et des familles
-Réaliser, au besoin, des écrits professionnels

Accueillant(e) au sein du Lieu d'accueil enfants parents (20%) :

-Respecter et faire respecter les règles et le déroulé de l'accueil
-Accueillir chaque famille dans sa singularité
-Travailler à sa juste posture : écoute, prise de parole, attitude corporelle
-Soutenir la fonction parentale
-Participer activement à la socialisation de l'enfant et des parents
-Orienter l'enfant et sa famille vers les structures du territoire
-Prévenir les troubles de l'enfant et/ou de sa famille
-Participer à la dynamique d'équipe (réunions, journées pédagogiques, APP)

Le profil que nous recherchons
Détenant un diplôme de niveau de Master ou DESS en psychologie, vous avez les connaissances en psychopathologie de l'enfant et de la famille, approche développementale, accompagnement à la parentalité, relations interculturelles.
Vous disposez d'une expérience en structure petite enfance et avez une connaissance du fonctionnement des EAJE ainsi que des enjeux de la fonction publique territoriale.

Savoir-faire recherchés :
Bonne connaissance du pack office notamment Excel
Qualités rédactionnelles
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Savoir-être appréciés :
Aisance relationnelle, écoute, discrétion, objectivité, disponibilité

Ce que nous vous offrons
-Poste permanent proposé dans le cadre d'une mutation ou d'un CDD de 12 mois renouvelable sur le grade de Psychologue territorial
-25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
-Rémunération mensuelle selon expérience d'environ 2200-2400€ bruts avant PAS + prime annuelle de 1826.35€ bruts (à compter de 6 mois d'ancienneté) + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 1620€ bruts
-Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire
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